En el marco del “Día Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad”, esta mañana se llevó a cabo la presentación del Cupo Laboral de Personas con Discapacidad en la Universidad Nacional de Rosario, a cargo rector Franco Bartolacci y el Secretario General del Gremio del Personal Nodocente (APUR) Miguel Roldán.
En el acto se hizo entrega de las resoluciones que habilitan el ingreso de 6 personas con discapacidad para cumplir tareas en diferentes áreas de la institución. Participaron también del encuentro representantes de diferentes organizaciones gubernamentales que trabajan en la inclusión de personas con discapacidad.
De esta manera, a partir de un acuerdo entre la UNR y APUR, la Universidad es la primera institución a nivel superior que se adecuará a lo establecido por la Ley Nacional 25.689 sobre Empleo de Personas con Discapacidad. La misma establece que un cupo mínimo del 4% en entidades públicas.
En diálogo con Conclusión, Bartolacci sostuvo que se trata de un «día muy importante para la Universidad Nacional de Rosario ya que es el Día Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad y en ese marco querían ratificar no solo la voluntad y la vocación de la Universidad Nacional de Rosario de hacer cumplir con la ley sino también de recorrer el camino que anunciamos cuando asumimos que es el de construir una universidad inclusiva».
Cuando decimos que tienen que llegar a la universidad pública los que todavía hoy no llegan, tiene que ver con esto; sabemos que no se agota ese desafío con el anuncio del cupo laboral pero es un paso importante y hay que trabajar mucho en materia de infraestructura académica para garantizar políticas efectivas de accesibilidad.
La Universidad Nacional de Rosario será la primera en el país en cumplir con lo que establece La ley Nacional de discapacidad del cupo del 4% en planta permanente.
Bartolacci enfatizó que esta decisión de la UNR «ojalá sirva para contagiar al Estado en todos sus niveles; por qué es lo que está establecido en la ley y es absolutamente necesario».
Le cambia la vida realmente mucha gente y las instituciones tenemos que estar para eso, para garantizar y reparar derechos, para saldar deudas y creemos que en la Universidad Nacional de Rosario lo estamos haciendo
A su turno, Guillermo dos Santos del área de Derechos Humanos de la UNR manifestó que se ha ido pasando «de un paradigma tradicional a un paradigma médico y ahora estamos en un paradigma social».
Todo cuesta hasta que se brinda una oportunidad. Muchas veces por desconocimiento o por falta de información, cuando uno tiene esa oportunidad de demostrar las capacidades, del otro lado se valora esa capacidad y ese respeto por las diferencias. Es simplemente cuestión de animarse a brindar oportunidades para que todos podamos vivir en una sociedad más inclusiva.
Dos Santos enfatizó que en una sociedad «donde hay muchos discursos con palabras huecas; acá hay palabras basadas en decisiones tomadas que se cristalizan en este ingreso de compañeros y compañeras y de acá en adelante a seguir trabajando para que podamos allanar camino a todos los que vienen detrás nuestro».
El cupo no se cumple prácticamente ninguna de las instituciones de nuestro país. Este 4% apunta a instituciones públicas y sería bueno que se empiece a contagiar lo que hoy hace la Universidad de brindar esta oportunidad en base a decisiones ya tomadas.
Por último, el Secretario General del Gremio del Personal Nodocente (APUR) Miguel Roldán indicó: «Esto significa un hecho muy positivo que nosotros hace muchos años que venimos diciendo que se cumpla con el ingreso del cupo laboral que prevé la Ley que es muy clara que dice que el 4% en la plata permanente debe tener lugar las personas con discapacidad diversas«.
Nos sentimos bien porque toda esta gente tiene mismo derecho cualquier ser humano de integrarse a la sociedad y dar lo que ellos puedan para la universidad que la vamos armando entre todos.
