Por Edgardo Bozikovic @ebozikovic
“Cuando se fastidia a un empleado se desperdicia su talento”, M.F. Hirigoyen.
En esta edición de Otredad por Conclusión TV, invitamos a la psicóloga Liliana Bucci, con ella recorrimos las formas de acoso laboral, las distintas, a veces imperceptibles, modalidades del acosador para perturbar a su víctima hasta el abandono de su trabajo creyendo ser responsable de lo que le pasa.
La violencia es una problemática espinosa de todos los tiempos, si recurrimos a conceptualizarla podemos decir en principio que es una conducta aprendida. La misma se da en el ejercicio del control y de la dominación de una persona sobre otra, u otras, que puede ser en grado de amenaza o efectivo, donde hay uno o una dominante y uno o más subordinados, por lo cual es una relación asimétrica, donde emerge la condición del desequilibrio o de la desventaja de poder que puede ser permanente o momentáneo.
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Según la OIT, Organización Internacional del Trabajo y la OMS, Organización Mundial de la Salud, del año 2002 la “violencia laboral está constituida por incidentes en los que el personal o sufre abusos, amenazas, ataques en circunstancias relacionadas con su trabajo, que pongan en peligro implícita o explícitamente su seguridad, su bienestar o salud”. Por lo cual sostienen que la violencia en el trabajo incluye el maltrato físico y psicológico.
“Violencia laboral es toda acción, omisión o comportamiento, destinado a provocar, directa o indirectamente, daño físico, psicológico o moral a un trabajador o trabajadora, sea como amenaza o acción consumada. La misma incluye violencia de género, acoso psicológico, moral y sexual en el trabajo, y puede provenir tanto de niveles jerárquicos superiores, del mismo rango o inferiores”.
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Liliana E. Bucci es Magister en Salud Mental, Psicóloga egresada de la Universidad Nacional de Rosario, Terapeuta Familiar, formada en violencia familiar, en acoso psicológico laboral, creadora de (AAMMRO) Atención del Acoso Moral Mobbing en Rosario, donde además realiza asistencia y asesoramiento. Ha expuesto en congresos, cursos de formación, capacitación, sus artículos han sido publicados en diarios y revistas. Es miembro del Observatorio de situaciones de violencia de la UNR.
En septiembre de 2015 publicó, la primera edición del libro Violencia Laboral, Mobbing: Víctimas Victimizadas y en febrero de 2017 publicó la segunda edición aumentada y corregida donde se incluye el acoso maternal, ambas de Laborde Editor. Dentro de la edición del programa incluimos parte de la película para televisión, Mobbing del año 2005.
Cámara: Sebastián Montero
Edición: Hernán Cabrera
