Raquel «Kelly» Olmos, quien se encuentra al frente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación visitó la ciudad para ser parte del “Foro para la Equidad en los Medios” que se lleva adelante, este miércoles, en el Auditorio Radio Nacional Rosario Fontanarrosa y la Facultad de Humanidades y Artes.
Este Foro que se está desarrollando a lo largo y ancho del país propone dar a conocer y provocar un diálogo en torno a la (Equidad en la representación de los géneros en los servicios de comunicación). Dicha Ley fue reglamentada en julio de 2023 y tiene por objetivo promover la equidad en la representación de los géneros desde una perspectiva de diversidad sexual, en el acceso y permanencia a los puestos de trabajo.
“Es un gusto para nosotras estar hoy en Rosario desarrollando un nuevo foro para la equidad en los medios. Este producto lo hemos logrado con la movilización de quienes integran los medios de difusión, la sanción de una ley, hemos podido avanzar en su reglamentación, lo cual es de carácter obligatorio para los medios públicos, pero de carácter promocional en todo lo que es medios privados para seguir impulsando una mayor equidad de géneros en el sistema de medios” enfatizó la ministra.
Estos foros que se realizan en distintas ciudades de Argentina instan a seguir visibilizando la Ley 27.635. “Todo lo que es ampliación de la democracia, inclusión, mayor equidad de género, son siempre procesos culturales, no son imperativos. Tienen que tener la voluntad política de una normativa, pero además tienen que tener la vocación de instrumentarse la persuasión sobre el conjunto de los actores para irnos transformando en ese sentido. La equidad de género en los medios impera hacia adentro de los medios, pero va a ser un elemento muy importante para fortalecer la idea y el ejercicio de la equidad en el conjunto social”.
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Sobre equidad de género aseveró que a pesar de todas las dificultades que existen en el universo laboral, “estamos en 36 meses consecutivos de creación de trabajo y en particular de trabajo privado con derechos. En ese marco estamos con el menor nivel de desocupación histórico y a su vez con el mayor nivel de participación de las mujeres en el mercado de trabajo y en particular en la esfera del trabajo formal”.
En cuanto a si el Ente Nacional de Comunicación (ENACOM) acompañaría la ley de paridad, opinó sobre que al momento de repartir licencias no hay paridad. «Existe una ley de licencias en el Congreso -con despacho- que es una buena oportunidad, el apoyo a la Ley ayudaría mucho a la equidad de género, realmente es un excelente despacho, esperemos que se trate» concluyó.
Quién también fue parte del panel del Foro, fue la subsecretaria de Políticas de Inclusión en el Mundo Laboral, Cecilia Cross quién destacó que se han realizado actividades similares en Tucumán, Comodoro Rivadavia, ciudad de Córdoba, ciudad de Buenos Aires. “Lo que estamos buscando es profundizar la participación, encender la mecha del debate por la equidad en cada lugar porque esta ley es muy ambiciosa y pretende alcanzar a todos los sectores. Incluyendo a todos los medios de comunicación, y si no tiene una dimensión sectorial y regional, es muy difícil tramitar una equidad que efectivamente llegue a todos los lugares de trabajo”.
“Entendemos que es muy importante la realización de los foros para que esos acuerdos se puedan ir realizando, pero además sobre todo para que se puedan plasmar en la negociación colectiva. Para que en la misma se puedan establecer el plazo y la oportunidad en el caso de los medios de mayor envergadura, pero también tenemos el desafío de pensar y plantear la equidad en los medios comunitarios donde en todo caso, en general, no es tanto la convicción, sino a veces la necesidad de tener los recursos para poder asegurar ese proceso”, concluyó.
