Más de 2.000 repartidores fueron censados en Rosario: la mayoría tiene este trabajo como principal ingreso
El municipio relevó durante más de tres meses a trabajadores de aplicaciones y cadetería para conocer las características de este sector laboral. El 70% son varones, la mayoría utiliza motos y siete de cada diez aseguran que es su único trabajo. Desde octubre pondrán en marcha un programa de acompañamiento.
Más de 2.000 personas que trabajan como repartidores y cadetes a través de aplicaciones fueron censadas por la Municipalidad de Rosario, en un relevamiento que buscó conocer las características de una modalidad laboral que creció en los últimos años y que se convirtió en una alternativa de ingresos para numerosos rosarinos.
El primer corte del censo fue presentado por el secretario de Desarrollo Humano y Hábitat, Nicolás Giannelloni, quien señaló a Conclusión que el objetivo fue contar con un diagnóstico sobre este sector y conocer sus condiciones de trabajo, necesidades y principales problemáticas.
“Llevamos más de tres meses y encontramos más de 2.000 personas que pudimos censar, que aceptaron censarse por el municipio, con el objetivo de tener un diagnóstico claro de cuál es este nuevo mercado laboral que se está dando en la ciudad de Rosario”, explicó.
Según los datos relevados, alrededor del 70% de los trabajadores censados son varones y el 30% mujeres. La mayoría se moviliza en moto, mientras que otra parte utiliza bicicletas, incluidas las del sistema público.
Uno de los aspectos que llamó la atención en el relevamiento fue el nivel educativo. Giannelloni señaló que se trata de una población con un “alto nivel educativo”: la mayoría cuenta con el secundario completo y también hay personas con estudios terciarios y universitarios finalizados.
En cuanto a las edades, la mayor parte de los trabajadores tiene menos de 45 años, con una franja especialmente significativa entre los 26 y los 40. Para el funcionario, se trata de una población económicamente activa que encontró en las aplicaciones y la cadetería una alternativa frente a las dificultades del mercado laboral.
“Puede haber personas que son su primer empleo y otras que se han quedado sin empleo formal y han buscado alternativas a través de la cadetería”, señaló.
El trabajo principal de siete de cada diez
Otro de los datos centrales del censo es que para el 70% de las personas relevadas el reparto es su único trabajo. Además, trabajan más de ocho horas diarias, por lo que no se trata necesariamente de una actividad complementaria, sino de su principal fuente de ingresos.
“Es su trabajo principal, no está pensado como un complemento, sino como la forma en que sostiene su economía familiar”, sostuvo Giannelloni.
El relevamiento también incluyó preguntas vinculadas con la cantidad de horas trabajadas, el nivel educativo, la existencia de personas a cargo y las respuestas ante situaciones de enfermedad o accidentes laborales.
En ese punto, desde el municipio detectaron preocupación entre los trabajadores por las contingencias asociadas a una actividad que, en muchos casos, se desarrolla de manera informal.
“Notamos que hay mucho temor respecto a las contingencias que tiene la vida laboral y que, en esto, al ser un trabajo informal, no tiene una cobertura más que un seguro”, explicó el funcionario.
La situación adquiere particular relevancia en el caso de los accidentes de tránsito. Según indicó, quienes se movilizan en moto cuentan habitualmente con un seguro asociado al vehículo, mientras que los trabajadores que utilizan bicicleta pueden quedar sin una cobertura similar.
Para el municipio, estas situaciones también tienen impacto sobre el sistema público de salud, debido a las consecuencias que pueden generar los accidentes y otros problemas derivados de la actividad.
Un programa municipal desde octubre
A partir de los primeros resultados, la Municipalidad de Rosario trabaja en la elaboración de un programa destinado a acompañar a quienes desarrollan este tipo de tareas.
La iniciativa contempla capacitaciones y asesoramiento en distintas áreas, entre ellas primeros auxilios, seguridad vial y educación financiera. También se prevé abordar el vínculo entre los trabajadores y las aplicaciones, además de brindar información sobre derechos y obligaciones.
“Creemos que es una población a abordar y que el municipio no puede quedar a un costado mirando cómo este fenómeno laboral sucede en la ciudad, que es un fenómeno creciente”, afirmó Giannelloni.
El funcionario destacó además que el universo de trabajadores es dinámico y heterogéneo: mientras una parte está sindicalizada, otros trabajan de manera independiente y sin vínculos con otros repartidores.
Otro dato surgido del relevamiento es que la mayoría de las personas censadas lleva menos de dos años realizando este trabajo, algo que, de acuerdo con Giannelloni, permite vincular el crecimiento de esta actividad con las transformaciones recientes del mercado laboral y la búsqueda de alternativas de ingresos.
“Muchos desocupados, gente que trabajaba en otro tipo de empleos y hoy es su ingreso principal”, resumió.
La intención del municipio es poner en marcha el nuevo programa durante los primeros días de octubre, tomando como punto de partida la información obtenida en el censo y las necesidades expresadas por los propios trabajadores.