Los docentes universitarios reclaman la implementación del Convenio Colectivo de Trabajo e ingreso directo a Carrera Docente por parte de interinos y temporarios con cinco o más años de antigüedad. Los profesores agremiados al Coad sostuvieron que sin aumento de emergencia en diciembre y paritaria salarial a comienzos del año entrante, quedaría en la cuerda floja el normal inicio del próximo ciclo lectivo en la UNR.
Coad señaló que: que “tanto la docencia universitaria como el conjunto de los trabajadores, se ve afectada por el creciente deterioro salarial producto de la inflación. La situación se agrava porque, además, el último acuerdo salarial tiene vigencia hasta junio de 2015. De mantenerse esta situación –afirman– a esa fecha, la caída del salario real superaría el 30 por ciento”.
Además, destacan que urge la reapertura de la Mesa de Negociación Salarial y un aumento salarial de emergencia, ya sea un doble aguinaldo y/o bono de fin de año; “que en caso de no producirse esto entre diciembre de 2014 y febrero de 2015, impulsarán un plan de acción nacional que afecte el normal inicio de las clases y de las actividades docentes en las Universidades Nacionales”.
Integrantes de la Asociación Gremial de Docentes e investigadores Universitarios declararon que: “el Ministerio de Trabajo de la Nación, en connivencia con los rectores y el Ministerio de Educación, no realiza la publicación del CCT ya firmado en el Boletín Oficial. En la práctica, significa que la docencia universitaria continúa sin gozar de los derechos establecidos por el Convenio Colectivo de Trabajo”.
El gremio plantea que: “en el marco de la paritaria local convocada para el martes 2 de diciembre, el rector Maiorana debe dar una respuesta concreta y favorable al reclamo de estabilidad laboral para aquellos docentes que se encuentran desde hace años en precariedad laboral. Reclamamos el ingreso directo a Carrera Docente para docentes interinos y temporarios con 5 o más años de antigüedad”, remarca Coad en su comunicado.
