Reforma laboral: Cordero aclaró que el proyecto regirá para los nuevos contratos
Las declaraciones del funcionario se dieron durante el inicio formal de la discusión de la ley en la Cámara alta, en un plenario de las comisiones de Trabajo y Previsión Social; y de Presupuesto y Hacienda. Ambas son presididas por La Libertad Avanza (LLA): Patricia Bullrich y Ezequiel Atauche, respectivamente.
Tras las volteretas de la Casa Rosada previas al ingreso del proyecto de reforma laboral al Senado, el secretario de Trabajo, Julio Cordero, dejó claro este miércoles que la iniciativa «va a aplicar para los nuevos» empleos y que las relaciones «anteriores tienen los derechos consagrados».
Las declaraciones del funcionario se dieron durante el inicio formal de la discusión de la ley en la Cámara alta, en un plenario de las comisiones de Trabajo y Previsión Social; y de Presupuesto y Hacienda. Ambas son presididas por La Libertad Avanza (LLA): Patricia Bullrich y Ezequiel Atauche, respectivamente.
Cordero reiteró en diversos momentos, luego de una exposición del peronista Mariano Recalde, que «lo que sí sucede» en cuanto a dicha problemática es que hay «institutos» donde sí se cumple con «una aplicación retroactiva, como son los juicios pendientes” o “la baja de cargas».
Según el secretario de Trabajo, muchas personas hoy prefieren ser «autónomas» y que, para la relación de dependencia, se trata de devolver el «poder de organización» y «control» al empleador. «Si una relación llegara a ser riesgosa, en vez de estar fomentando, estamos perjudicando», resaltó.
Cordero no olvidó remarcar que la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, dio una orden explícita para que «se conservaran los derechos esenciales de los trabajadores».
El peronista Mariano Recalde no tuvo la misma visión. «El empleo no está estancado, sino en caída. Se perdieron 250.000 puestos y cerraron 22.000 empresas, según ARCA. Nunca una ley laboral logró que se genere empleo, en la Argentina y en el mundo», lanzó.
Recalde realizó reproches sobre el potencial incentivo a contratos de locación y triangulaciones a la hora de ingresos en empresas; la nula preocupación por repartidores que trabajan en plataformas; modificaciones en indemnizaciones “a favor del empleador”; el cambio del “concepto de trabajo” y el fomento de un “revanchismo patronal”; la viscosidad de los eventuales vales de comida, con “una redacción más confusa”; la eliminación de la participación de utilidades; los “salarios dinámicos” y su evaluación por “mérito”; el fraccionamiento de vacaciones; la eliminación del preaviso en el período de prueba; el pago en cuotas de sentencias; la “fantasía” del banco de horas y los nuevos límites de las jornadas laborales, entre otros.
LA PULSEADA PARLAMENTARIA
Más allá del incipiente buen clima que impera en el Congreso, lo cierto es que, desde hace al menos dos o tres semanas, los eventuales votos de aliados son buscados por la Casa Rosada y Bullrich a través de un frenético ida y vuelta de borradores y sugerencias de cambios.
Lo que se intenta es no llegar a la instancia de firmas en disidencia -inevitable, por ahora- o, lo que es peor: modificar la iniciativa en el recinto. Ahí es donde algunas bancadas vislumbran inconvenientes por el apuro libertario.