Reforma laboral: el Gobierno modificaría el artículo que reduce el salario a trabajadores con licencia por enfermedades graves

La senadora nacional de La Libertad Avanza, Patricia Bullrich, anunció que el oficialismo aplicará cambios a la reforma laboral –que esta semana irá por la sanción definitiva en la Cámara de Diputados–, para que los empleados que tengan enfermedades “severas, degenerativas o irrecuperables” sigan cobrando la totalidad de sus salarios. Si bien la legisladora no dio precisiones sobre qué patologías entrarían dentro de estos adjetivos, sí aseguró que, quienes queden por fuera de ellas, cobrarán entre el 75% y el 50% de sus haberes mientras estén de licencia.

La polémica se encendió en las primeras horas del pasado jueves, luego de que el Senado le diera media sanción a la reforma laboral. Fue entonces cuando el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, explicó que si un trabajador se lesiona, por ejemplo, jugando al fútbol, la empresa no tiene por qué pagarle la totalidad de su sueldo. Pero rápidamente este ejemplo se trasladó a casos más extremos y abrió interrogantes: “¿Si una personas padece de cáncer, también sufrirá un recorte salarial del 75%?”.

La iniciativa aprobada en el Senado establecía que, frente a un accidente o enfermedad ajena al ámbito laboral, el trabajador cobrará solo el 50% de su sueldo si el cuadro es producto de una “actividad voluntaria y consciente del riesgo” (ejemplo que el Gobierno graficó días atrás con “lastimarse jugando al fútbol”), y un 75% si no hubo intención.

En una entrevista televisiva con el canal Todo Noticias (TN), Bullrich aseguró que el artículo que recortaba los salarios hasta el 50% para los trabajadores con enfermedades o lesiones producidas por fuera del ámbito laboral no fue incluido a último momento, aunque reconoció que no tuvo un gran debate público antes de la sesión en el Senado.

Seguidamente, anunció que desde el oficialismo trabajan para cambiar la cuestión de las licencias para que quienes sufran de enfermedades “severas, degenerativas o irrecuperables” cobren el 100% de su sueldo. “Esto sólo va a ser en caso de corroboración concreta y fehaciente. En los demás casos al recorte salarial hay que dejarlo porque hay una gran cantidad de certificados truchos”, expresó la ex ministra de Seguridad.

Y añadió: “Hay una mafia en los certificados médicos. Una persona que se rompe un dedo y tiene un año y medio de licencia, es un abuso. El sector privado de Argentina tiene un 15% de ausentismo”.

Seguidamente, ejemplificó que en Portugal cuando un trabajador se enferma cobra el 65% de su salario, en Francia, Uruguay, Finlandia y Alemania el 70%, en España el 64%, en Suiza y Suecia el 80%, en Austria el 50%, en Italia el 67% y en Bélgica el 60%.

Tras destacar que Argentina es uno de los pocos países del mundo que paga el 100% del sueldo en caso de enfermedad, apuntó: “Acá se traslada al empleador un costo por enfermedades que no se producen por razones del trabajo”.

“En la enfermedad severa, degenerativa o irrecuperable va a volver al 100% del salario. Vamos a ver si a esta modificación en el proyecto la hacemos por Diputados, por reglamentación o que se vote como otra ley, pero bien cerrado”, aclaró la senadora.

Seguidamente, aseguró que no habrá más cambios en este sentido: los trabajadores que se enfermen o se lesiones pero no sea de forma severa, degenerativa o irrecuperable sí padecerán de una reducción salarial.

Actualmente, el sistema de licencias en Argentina establece que el trabajador puede conservar su cargo durante un año en caso de enfermedad, y que transcurridos dos años se le aplica la indemnización prevista en la Ley de Contrato de Trabajo.