Por Ariana Robles

Las carreras universitarias fueron tradicionalmente una aspiración mayor de las familias, un modo deseable y positivo de proyectar el futuro de los hijos. Sin embargo, el primer problema con el que se encuentran muchos egresados de las diversas carreras es conseguir el primer empleo profesional. Ese que les permita sumar experiencia para después dar otro salto.

En este sentido, desde la Universidad Nacional de Rosario (UNR) atendieron esta problemática y, en noviembre de 2016, lanzaron Vincular Empleo, una web con propuestas laborales para alumnos y ex alumnos.

“Desde que lanzamos el programa hemos avanzado muchísimo. Ya tenemos incorporados más de 5.000 currículums. En el primer trimestre de este año cerramos 31 demandas laborales para las cuales se postularon 1.200 personas”, expresó Emilio Acharta, integrante de la Secretaría de Vinculación Tecnológica y Desarrollo Productivo de la UNR.

Según apuntaron desde la universidad, el sitio web “busca mejorar la vinculación entre estudiantes y graduados de la UNR con las organizaciones, con el objetivo de facilitar el encuentro entre los actuales y futuros profesionales y el sector productivo de bienes y servicios de la región”.

En este orden, Acharta sostuvo que el trabajo que realizan “se basa en una preselección acorde a los requisitos que solicita cada empresa”. “De los 1.200 postulantes preseleccionamos 280 currículums que fueron enviados a empresas y consultoras. De esa cantidad, el 35 por ciento fue elegido para entrevistas que desencadenaron en 12 puestos de trabajo”.

Perfiles más solicitados   

La nueva página ya suma varios seguidores y poco a poco se sigue nutriendo de avisos y ofertas laborales. Las empresas, claro, también tienen su espacio para iniciar búsquedas.

En este orden, las compañías, cada vez más tecnológicas y digitalizadas, buscan ingenieros en sistemas o licenciados en informática: “Las empresas ofrecen todo tipo de trabajo en blanco. El 60 por ciento de las demandas está orientada a lo que es la carrera de contador público y administración de empresas, y después le siguen las ciencias de la computación e ingeniería con un 13 y 10 por ciento, respectivamente”, remarcó Acharta.

Tras el relevamiento realizado en estos seis meses de implementación, desde la coordinación de Vincular Empleo sostuvieron que “el éxito del programa demuestra que los jóvenes responden con gran entusiasmo a la oferta de empleos que proponen las 140 empresas postuladas”.

“Los próximos meses serán de seguimiento y selección tanto a las compañías como a los seleccionados», detalló uno de los responsables del programa.

 

Números positivos

Con el objetivo de ser un espacio de intermediación laboral entre profesionales y el sector productivo de la región, desde la Universidad apuntaron a divulgar fuertemente la iniciativa en ambos sectores.

“Estamos muy contentos con lo que logramos en estos meses. Hubo un incremento del 30 por ciento respecto a los candidatos que tenemos en nuestra página. Además, subió la demanda por parte de las empresas buscando también perfiles muy específicos”, recalcó.

“Hay muchísimas demandas relacionadas con el diseño web, programación java, todo lo que es ciencias de la computación y también ingeniería, por eso estamos haciendo todos los esfuerzos en dar a conocer nuestra página para que todos los estudiantes egresados de la UNR carguen su currículum y sean tenidos en cuenta en las demandas laborales”.

Asimismo, Acharta destacó que si bien los procesos de selección son largos, la oferta y demanda van en aumento: “Tras el cierre del primer trimestre, iniciamos 45 nuevas demandas. Son procesos de mediana espera pero ya hay personas cerrando contratos para empezar a trabajar”.

Conectando educación y empleo

Mediante su estructura de doce facultades, tres institutos de enseñanza media y su centro de estudios interdisciplinarios, la UNR aporta al desarrollo territorial, formando profesionales que se suman a la actividad económica y productiva de la región.

Sin embargo, a muchos les cuesta obtener su primer trabajo. Con este objetivo, surgió Vincular Empleo: “Lo que logramos ver fueron problemas de inserción en los estudiantes avanzados y egresados y sobre todo problemáticas económicas con los chicos que están estudiando en la universidad, sobre todo los que vienen de otras localidades”.

En este contexto de búsqueda y pronta salida laboral, Acharta señaló que “muchos alumnos buscan algún trabajo que a lo mejor no tenga que ver con lo que están estudiando pero que si les sirva para poder solventar los gastos para estar en la ciudad”.

“El programa surgió por estos inconvenientes y a partir de ahí empezamos a ver que hay muchísimas demandas laborales específicas que están acorde a la oferta de estudios que da la universidad”, resaltó.

Asimismo, muchas empresas e instituciones buscan contar entre sus trabajadores con profesionales de la Universidad, lo cual la posiciona como protagonista fundamental en el territorio, y como la principal institución de educación superior del sur de la provincia de Santa Fe.

“Es la universidad más grande y al buscar personas con ciertas capacidades y ciertos comportamientos técnicos, nada mejor para las empresas que tener un contacto directo con los formadores de estos candidatos”, cerró Emilio Acharta.