Sin respaldo de la CGT, el Gobierno enviará el proyecto de reforma laboral el 9 de diciembre
La acción se concretará sin acuerdo total con los actores que integran la mesa, entre ellos, el titular de la UOCRA y representante de la central obrera, Gerardo Martínez.
El Consejo de Mayo tuvo una de sus últimas reuniones en la Casa Rosada y se conocieron los detalles que debate el grupo sobre la reforma laboral, un proyecto de inminente envío por parte del Ejecutivo.
En ese sentido, el presidente del bloque PRO en Diputados, Cristian Ritondo, anunció que la fecha de publicación del documento final del Consejo se adelantó para el 9 de diciembre en vez del 15, con el objetivo de que el paquete de reformas sea abordado en las sesiones extraordinarias.
Al finalizar la reunión del Consejo de Mayo en Casa Rosada, Cristian Ritondo afirmó que el documento final se presentará el 9 de diciembre, para que las reformas impulsadas por el Gobierno puedan ser incluídas en extraordinarias. pic.twitter.com/nIe1QqDtvZ
— Cecilia Camarano (@cecamarano) November 26, 2025
Sin la presencia de Guillermo Francos, que fue reemplazado por Manuel Adorni, el elenco habitual del Consejo de Mayo se reunió en el Salón de los Escudos ubicado en las entrañas del Ministerio del Interior para cerrar el borrador del documento final.
El borrador final de la reforma laboral, pieza central del temario, todavía no está definido. A poco de la reunión, ninguno de los consejeros había recibido aún el texto completo.
Se dieron cita alrededor de la mesa ubicada en la planta baja de Casa Rosada el ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger, como representante del Ejecutivo; el gobernador de Mendoza, Alfredo Cornejo, por las provincias; la senadora nacional, Carolina Losada, por la Cámara Alta; el diputado nacional, Cristian Ritondo, por la Cámara Baja; el secretario general de la UOCRA, Gerardo Martínez, por los sindicatos; y el presidente de la UIA, Martín Rappallini, por los empresarios.
En los próximos días comenzará a correr el texto elaborado por la administración del presidente Javier Milei que, dejaron trascender desde el oficialismo, incluirá algunas de las peticiones vertidas por el Consejo. Sin embargo, la base central del proyecto será la que impongan desde Balcarce 50. Aunque no buscan romper lazos con la CGT.
La reforma laboral todavía no consigue el consenso necesario de las representaciones sindical y empresarial del Consejo. «Estamos buscando una posición media», dijo Ritondo a la salida del encuentro en referencia a las posturas del presidente de la Unión Industrial Argentina (UIA), Martín Rapallini, y del secretario de la UOCRA, Gerardo Martínez.
Al ingresar al encuentro, Martínez dijo que exigiría «modernización laboral, sin perder derechos». A su lado, Rappallini dio señales de acuerdo -o al menos de estar dispuesto a negociar-.
«Nosotros hablamos de una modernización laboral sin perder derechos»
Gerardo Martínez, secretario de la UOCRA, no descartó una reunión entre el Gobierno y la CGT para negociar.
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— Corta (@somoscorta) November 26, 2025
«Veremos si está cerca de eso, hay tantos documentos por parte del Gobierno que no sabemos cuál es. Nadie vota a un Gobierno para perder derechos», insistió el gremialista , que además anticipó un «posible» encuentro de la nueva cúpula de la CGT con el Gobierno.
Para Carolina Losada, el proyecto «está muy avanzado», y si bien no adelantó ninguno de sus puntos, reiteró que su objetivo es aumentar el empleo en blanco, lo cual a su vez repercutirá en mayores ingresos para las jubilaciones y permitirá también una baja de impuestos.
«Ojalá que seamos una mayoría los que acompañemos y que esas reformas puedan llegar a hacerse. El sindicalismo tiene que buscar lo mejor para los trabajadores, que es lo que queremos todos, y no hay nada mejor que tener trabajo en blanco y tener los derechos garantizados», subrayó.
Previo a la presentación final programada para el 9 de diciembre, el Consejo de Mayo se reunirá una última vez para pasar a limpio los puntos trabajados y luego presentar el documento final. A partir de entonces, la pelota estará en control del Gobierno, que deberá llevar la batalla al Congreso.
SEIS PUNTOS DE LA REFORMA
Aunque todavía no hubo declaraciones al respecto, equipos técnicos confirmaron por lo menos seis puntos que se debaten en el seno del grupo. Entre ellos están:
-El rol de los convenios colectivos
-Las cargas fiscales en los salarios
-Los «peajes» o cargas extra que impactan en los salarios producto de disposiciones sindicales o patronales
-El financiamiento de los sindicatos y las cámaras empresariales
-Derechos colectivos, de los trabajadores individuales y de los autónomos
-«Derogaciones varias»
Algunos de esos títulos podrían generar mucha conflictividad con la CGT, como por ejemplo una posible derogación de los aportes obligatorios de los trabajadores a los sindicatos.