DOMINGO, 19 DE JUL.

La Justicia ordena a FATE pagar los salarios a todos sus trabajadores y respalda el acuerdo con el sindicato

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo validó el convenio firmado en 2025 entre la empresa y el SUTNA. El dirigente Alejandro Crespo destacó el impacto del fallo en la defensa del empleo que pone fin a un conflicto que llevaba meses de tensión entre la firma y el gremio.

La Sala 2 de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo falló a favor de los trabajadores de FATE y ordenó el pago de los salarios adeudados, al reconocer la plena validez del convenio firmado entre la empresa y el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA) en mayo de 2025. La resolución judicial estableció que la empresa debe abonar los sueldos a todos los empleados que integraban la nómina al momento de la firma del acuerdo.

Por su parte, el titular del SUTNA, Alejandro Crespo, celebró la decisión y subrayó su relevancia. Según expresó, el tribunal laboral confirmó la validez del convenio, lo que implica la obligación de pagar los salarios correspondientes a los trabajadores alcanzados.

Asimismo, Crespo remarcó que la medida fortalece el reclamo colectivo. En efecto, sostuvo que el fallo ordena el pago de salarios a todos los empleados que continúan luchando por mantener en funcionamiento la planta, lo que refuerza la posición del gremio en el conflicto.

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Por otro lado, desde el sindicato interpretaron la decisión como un respaldo a la continuidad productiva y a la preservación de los puestos de trabajo. En esa línea, el dirigente afirmó que la resolución acompaña la defensa de más de 4.000 empleos, tanto directos como indirectos vinculados a la actividad de la fábrica.

El fallo tiene carácter obligatorio para la empresa. Por lo tanto, en caso de incumplimiento, la Justicia podría avanzar con medidas coercitivas, como embargos, para garantizar el pago.

En este sentido, la resolución marca un punto de inflexión en el conflicto y obliga a FATE a regularizar de manera inmediata la situación salarial de sus trabajadores.

 

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