Camioneros y Coca Cola acuerdan después de semanas de conflicto: efectivizaciones y bono por el Mundial
El entendimiento entre el sindicato que conduce Hugo Moyano y las empresas distribuidoras de la gaseosa de venta masiva incluye también la preservación de la antigüedad. La organización sindical insistirá en otros reclamos pendientes.
Tras varias semanas de tensión que amenazaban con afectar la distribución de bebidas, el Sindicato de Camioneros y las empresas vinculadas a la distribución de Coca Cola alcanzaron un acuerdo laboral que beneficia directamente a unos 1.500 trabajadores de la rama de Aguas y Gaseosas.
El conflicto se había iniciado a comienzos de febrero y generó advertencias de posibles medidas de fuerza que podían impactar en la logística de la compañía. Finalmente, después de intensas negociaciones, las partes lograron un entendimiento que desactivó el conflicto.
Las conversaciones estuvieron encabezadas por el secretario general del gremio, Hugo Moyano, el secretario adjunto, Pablo Moyano, y el secretario gremial Marcelo Aparicio, junto con directivos de las firmas Satro y Buenos Aires Refrescos, responsables de la distribución de productos de The Coca Cola Company.
Regularización laboral y fin de las tercerizaciones
Desde el sindicato calificaron el entendimiento como un avance significativo para la rama de Aguas y Gaseosas, ya que incorpora reclamos históricos vinculados a las condiciones de contratación.
Uno de los puntos centrales del acuerdo es la efectivización de trabajadores que prestaban servicios a través de agencias de empleo, una modalidad que el gremio denunciaba como precarización laboral. Entre los beneficiados se encuentran choferes, ayudantes y mecánicos que, en algunos casos, llevaban más de una década trabajando bajo esquemas tercerizados.
Antigüedad garantizada y refuerzo del turno nocturno
El acuerdo también establece que los trabajadores conservarán la antigüedad acumulada al pasar de una empresa tercerizada a la compañía, evitando que pierdan beneficios vinculados a los años de servicio.
Según explicó Pablo Moyano durante las negociaciones, anteriormente muchos empleados debían renunciar a su puesto en la tercerizada para ingresar a la empresa principal, lo que implicaba comenzar nuevamente desde cero en términos de antigüedad.
Además, se acordó la incorporación de personal para cubrir el turno nocturno, con el objetivo de reducir la sobrecarga laboral y mejorar las condiciones de trabajo en un segmento donde predominaban los contratos tercerizados.
Bono especial por el Mundial
Otro de los puntos destacados es la creación de un bono de “Compensación por el Mundial”, que comenzará a pagarse dentro de dos meses. El adicional será de 300.000 pesos para los trabajadores que participen en tareas vinculadas a promociones y operativos logísticos durante la competencia internacional de fútbol, cuyo principal referente argentino es Lionel Messi.
Reclamos pendientes del gremio
Tras el acuerdo, el sindicato anticipó que continuará impulsando mejoras en todo el sector. En ese marco, Camioneros ya presentó un reclamo formal ante la cámara empresaria para que el pago del presentismo sea obligatorio en todas las compañías del rubro.
Actualmente, empresas como Cervecería y Maltería Quilmes y Coca Cola ya aplican ese beneficio, aunque el gremio busca que la medida se extienda a toda la actividad.
Pablo Moyano sostuvo que el acuerdo alcanzado “es el resultado de la lucha del gremio”, aunque advirtió que las negociaciones continuarán para lograr mejoras salariales y laborales en todo el sector.