Docentes de Buenos Aires: sectores disidentes rechazan el 7 % de aumento y ya anuncian nuevos paros para julio y agosto
Con la oferta salarial del Gobierno bonaerense aprobada por el FUDB, los docentes opositores confirmaron la medida de fuerza de 48 horas para mediados de julio, con movilizaciones incluidas, además de un nuevo “no inicio” en agosto.
El Gobierno de la provincia de Buenos Aires cerró la negociación salarial con el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), que aceptó una suba del 7 % en dos tramos para julio y agosto.
Sin embargo, distintas organizaciones docentes opositoras rechazaron la propuesta por considerarla insuficiente frente a la pérdida del poder adquisitivo y anunciaron nuevas medidas de fuerza que podrían afectar el dictado de clases.
En ese marco, la Asociación de Maestrxs de la Provincia de Buenos Aires confirmó un paro de 48 horas para los días 14 y 15 de julio.
La medida fue definida por su Asamblea Provincial del 1 de julio, y además el gremio convocó a una movilización el 14 de julio hacia la Dirección General de Cultura y Educación (Dgcye), con concentración prevista a las 11 en la Gobernación bonaerense.
Entre los principales reclamos se destacan la exigencia de un salario mínimo de 2.800.000 pesos, la aplicación del acuerdo paritario sobre violencia laboral firmado en 2023, un plan de emergencia edilicia para las escuelas, mejoras en las prestaciones de IOMA, el rechazo al funcionamiento del sistema “Mis Licencias”, el respeto a la desconexión digital y la defensa del Instituto de Previsión Social (IPS).
Por su parte, Suteba Multicolor también resolvió continuar con el plan de lucha.
Después de analizar mandatos de distintos distritos, el plenario aprobó una jornada de 48 horas de paro con actividades el 14 de julio, y movilizaciones distritales el 15.
Además, adelantó un nuevo “no inicio de clases” de 48 horas para el 4 y 5 de agosto, cuya modalidad final se definirá en asambleas convocadas para el 15 de julio.
Los sectores disidentes reclaman, entre otros puntos, la reapertura urgente de la paritaria, un salario inicial de 1.600.000 pesos para un cargo de preceptor, actualización mensual por inflación, equiparación de módulos y horas cátedra, y una recomposición que permita alcanzar el valor de la canasta familiar, junto con exigencias vinculadas a IOMA, el IPS, el Estatuto Docente y el régimen de licencias.
De esta manera, aunque el Gobierno bonaerense logró acordar con el FUDB, el conflicto docente sigue abierto y las medidas ya anunciadas se proyectan para julio y el inicio de agosto.