A pesar de la aceptación de ATE Santa Fe, la seccional Rosario rechazó la oferta paritaria e impulsa un paro
Mientras la conducción provincial del gremio aprobó la propuesta del Gobierno de Santa Fe con el 61% de los votos, la seccional Rosario la rechazó por el 95,2% y reclamó medidas de fuerza. UPCN también dio el visto bueno a la oferta, con un 69% de aceptación.
La negociación paritaria de los trabajadores estatales dejó un escenario dividido dentro de ATE. Mientras la conducción provincial aceptó la oferta salarial presentada por el Gobierno de Santa Fe, la seccional Rosario la rechazó de manera contundente y avanzó con impulsar un paro provincial. La propuesta también fue aprobada por UPCN, aunque el fuerte rechazo en Rosario volvió a poner en evidencia las diferencias internas sobre el acuerdo.
En ese contexto, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Fe aprobó la propuesta salarial del Ejecutivo provincial con el respaldo del 61% de los afiliados que participaron de la consulta. Por su parte, UPCN también aceptó la oferta, con un 69% de los votos a favor.
Sin embargo, la situación fue muy distinta en Rosario. Allí, la seccional local de ATE informó que el 95,2% de los afiliados votó por rechazar la propuesta, al considerar insuficientes las sumas mínimas garantizadas incluidas en el acuerdo. En un comunicado, el gremio calificó la oferta como una «triple estafa» y sostuvo que no responde a la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores.
Además, entre quienes rechazaron la propuesta, el 74,8% se manifestó a favor de convocar a un paro provincial para reclamar «salarios dignos y mejores condiciones de trabajo».
La oferta presentada por el Gobierno provincial contempla incrementos escalonados entre julio y diciembre, junto con sumas mínimas garantizadas para los salarios más bajos.
El esquema establece un aumento del 2% en julio, con un salario mínimo garantizado de $80.000; 1,8% en agosto y septiembre, elevando el mínimo garantizado a $100.000; 1,6% en octubre y 1,5% en noviembre, con un mínimo de $130.000; y finalmente 1,5% en diciembre, llevando el salario mínimo garantizado a $180.000, monto que además será incorporado para el cálculo del aguinaldo.
Según el Gobierno, la propuesta implica una actualización semestral de hasta el 15,5% para la mayoría de los trabajadores alcanzados por los mínimos garantizados y una mejora anual cercana al 36%.
No obstante, desde ATE Rosario cuestionaron que el incremento efectivo será de aproximadamente 15% para quienes perciben el salario mínimo garantizado y de apenas 10,1% para quienes se encuentran por encima de ese piso.
Asimismo, señalaron que la propuesta no contempla respuestas al reclamo para que los jubilados perciban los aumentos al mismo tiempo que los trabajadores activos, ni avances respecto del pase a planta permanente de empleados estatales.
Aunque la paritaria quedó formalmente aceptada por las conducciones de ATE Santa Fe y UPCN, el rechazo expresado por la seccional Rosario mantiene abierto el conflicto y anticipa nuevas medidas de fuerza en reclamo de una mejora salarial.