Mario Gaggioli, director provincial de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo provincial, se refirió a la situación de los empleados de Newell’s, que se encuentran bajo conciliación voluntaria, luego de tres despidos sin aviso en Bella Vista.
En entrevista exclusiva de Conclusión, el funcionario explicó que la reunión entre las partes que tuvo lugar la semana pasada “se trató de un acto conciliatorio donde el desenlace transitorio está trascurriendo en una conciliación voluntaria”.
“Esto tiene una gran ventaja sobre la obligatoria, porque significa el inicio de una recomposición del conflicto. Lógicamente que no es lo mismo hacerlo por acatamiento que por decisión y voluntad de las partes”, siguió.
Gaggioli recordó que “en el caso de los empleados rojinegros, eran tres despidos los que se habían producido luego de una serie de medidas de acción directa llevadas adelante por el gremio. Son tres despidos simultáneos con el mismo texto invocado por el club”.
“En lugar de quince días de conciliación obligatoria, se decidió por 45 días y de manera voluntaria, a instancias propias del Ministerio. Se llegó al entendimiento por este lapso, donde se retrotraen los efectos de los despidos con el pago de los jornales pero sin cumplir con el débito laboral”, culminó.
