El ministro de Trabajo de la Nación propuso incorporar premios por rentabilidad para zanjar el conflicto de los trabajadores con las cámaras aceiteras. Por ahora la medida de fuerza continúa.
Lo afirmó el líder de trabajadores aceiteros, Daniel Yofra, quien desestimó rumor de desabastecimiento. Conclusión recorrió tres cadenas de supermercados y constató las afirmaciones del sindicalista.
Esgrimen que los empresarios pueden pagar el 42,5 que reclaman, pues los balances de las empresas así lo atestiguan. Informe especial de Conclusión de este conflicto.
Las partes involucradas comenzaron a dialogar para determinar el destino del terreno en disputa. El gobierno local quiere avanzar con la segunda etapa del plan de viviendas del barrio Travesía.
Tras la agresión que sufrió una empleada la semana pasada, los trabajadores siguen reclamando mejores condiciones para desarrollar su actividad. A pesar de esto, no obtienen respuestas por parte de los directivos.
La mayoría es por alimentos y régimen de visitas, y se resuelven en un plazo de 30 a 40 días hábiles. La provincia implementó el sistema en diciembre de 2014, como una de las áreas de la mediación prejudicial obligatoria civil y comercial.
El jefe de Gabinete de ministros opinó en relación al pedido que hicieron trabajadores en relación al impuesto de las Ganancias, aunque ratificó que no se modificará la actual escala.
Los gremios de maestros públicos y privados no resolvieron la negociación salarial, por lo cual prevén dos paros más para la próxima semana. La ministra de Educación inaugura el ciclo lectivo.
La petroquímica alemana T.F.L. envió 74 telegramas, dejó de producir y amenazó con irse de Argentina. El sindicato paralizó las operaciones de las empresas del polo de Zárate-Campana
Los petroleros mendocinos de una destilería de YPF lanzaron un paro por tiempo indeterminado el lunes pasado a raíz de una interna sindical. Mendoza es la provincia más afectada y le siguen San Luis y San Juan.
Ayer los trabajadores del Supa se habían movilizado para protestar contra la empresa y ser escuchados por el Ente Administrador Puerto Rosario. Hoy solicitaron audiencia a las autoridades del Enapro para que intervengan frente a las arbitrariedades de Terminal Puerto Rosario S.A. Un conflicto con final incierto.
Un sector de los trabajadores, nucleados en Empleados de Comercio, señalaron que el pedido de aumento salarial del 25% no es un capricho, sino imprescindible para lograr la igualación salarial a funciones similares de otro gremio.