En el colegio La Salle se dictan carreras de profesorado y tecnicaturas, que se irán cerrando paulatinamente. Esta situación deja a una gran cantidad de docentes sin trabajo.
Los docentes nucleados en Amsafe y Sadop, correspondientes a trabajadores del sector público y privado, respectivamente, aceptaron la oferta del gobierno provincial que contempla un 97 por ciento de aumento al mes de diciembre y un 5 por ciento durante de enero
Los gremios docentes, Amsafe y Sadop, y los estatales, ATE y UPCN, consultaron con sus bases regionales sobre si aceptar el aumento salarial propuesto por el gobierno de Santa Fe, el cual contempla un acumulado del 97% a diciembre, y un extra del 5% en enero.
El ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri confirmó que a las 9 se reunirá con los representantes de los trabajadores de la administración pública y desde las 10.30 con los docentes. Hará lo propio con el sector de la salud el jueves a las 11.
Por lo pronto, el gremio agregó que hasta el lunes 12 a las 10 se encuentra en curso la última edición del año de la Misión Anti Inflación. Los adheridos que se inscriban antes del cierre podrán hacer uso del beneficio.
Los representantes gremiales se congregaron en la Plaza San Martín, frente a la sede de la Gobernación donde indicaron que el anterior acuerdo paritario “se negoció mal” y por ello sus haberes perdieron poder adquisitivo.
De acuerdo con la última negociación, la mejora anual a diciembre llegaba al 77%. Ahora las partes deberán discutir una nueva recomposición salarial para determinar cómo cierra 2022.
La comisión de Educación dictaminó este martes el proyecto de Ley de Inclusión Digital Educativa, la cual apunta a garantizar el acceso y la navegación gratuita por internet, a través de dispositivos móviles y de manera libre, a todos los estudiantes y docentes del sistema educativo nacional.
“Tenemos previsto para el 1 de diciembre retomar la discusión paritaria, para ir sabiendo de antemano y tener las conversaciones correspondientes con los gremios para el impacto que vaya teniendo este impuesto en el salario de los trabajadores”, manifestó el ministro de Trabajo de Santa Fe.
En lo que va del 2022 son más de 300 mil los beneficiarios y beneficiarias de toda la provincia que se inscribieron al programa, que tiene un presupuesto anual de 6.200 millones de pesos.
El ministro de Trabajo aclaró que la provincia solamente actúa como agente de retención de un impuesto que es nacional, y que la situación cambiará con los sueldos de noviembre, cuando rijan los nuevos mínimos. Sin embargo, aseguró que está abierto el diálogo y que el Gobierno provincial está dispuesto a hacer las revisiones necesarias para despejar las dudas.
El secretario general de la Asociación del Magisterio de Santa Fe señaló que "más allá de las explicaciones técnicas, no se puede aceptar, están llevándose la parte fundamental de un salario para cubrir las necesidades del grupo familiar".