La provincia de Santa Fe, a través de los Ministerios de Economía, Trabajo y Educación, mantuvo reuniones con dirigentes de los gremios UPCN y ATE, en primer lugar, y luego con los sectores docentes AMSAFE, SADOP, AMET y UDA y los trabajadores de la salud nucleados en AMRA y SiPrUs, a fin de dar a conocer su propuesta salarial en el marco de las negociaciones paritarias que se están llevando adelante. La misma contempla un 97% al mes de diciembre y un 5% durante el mes de enero, ambos porcentajes imputables a la política salarial del año 2022.

La reunión con ATE y UPCN tuvo lugar el miércoles a las 9, mientras que a las 10.30 fue el turno de los gremios docentes. En tanto, el encuentro entre los funcionarios santafesinos con representantes de AMRA y Siprus tuvo lugar este jueves a las 11.

Para el caso de los docentes, además del aumento de 97% acumulado en diciembre y de la suba del 5% en enero próximo, habrá un aumento en el fondo de conectividad: será de 5% en diciembre y de 1,6% en enero. Así, los educadores tendrán un incremento salarial acumulado de 108,6%. Para el resto de los gremios, el alza acumulada será del 102%.

Al respecto, el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, destacó: “Durante el mes de diciembre los trabajadores, de acuerdo a la oferta que realiza el gobierno, van a percibir un incremento del 25% sobre los haberes, teniendo en cuenta que estábamos computando un 77% al cual se le incorpora un 20% más para el mes de diciembre. Además de ello, en el mes de enero hay otro 5% que también va a ser imputable a la política salarial del año 2022. Estos porcentajes también van a ser trasladados al sector pasivo, en una clara voluntad del gobierno de que el salario le gane a la inflación”.

“El incremento que corresponde al mes de diciembre se va a liquidar con los haberes correspondientes a dicho mes y va tener un impacto en el aguinaldo, cuya diferencia va a ser liquidada por planilla complementaria”, aclaró el funcionario.

Paralelamente a la cuestión salarial se informó que junto a UPCN y a ATE se trabajará en la cuestión del personal contratado en el ámbito de la administración pública, en el marco del artículo 23 de la Ley de Presupuesto sancionada oportunamente por la Legislatura. Asimismo, se derivará a una comisión técnica la problemática del personal jerarquizado, a fin de que pueda ser resuelto en el menor tiempo posible.

En el caso de los docentes, la ministra de Educación, Adriana Cantero, aseguró: “Tienen motivos para retirarse satisfechos, ya que agregamos una mejora sustantiva en los salarios de los directivos y supervisores, que eran salarios que venían retrasados. Estamos proponiendo 4 cuotas de 23,75% sobre el complemento jerárquico, que se van a pagar en enero, marzo, mayo y julio. Este aumento se propone en cuatro metas hasta alcanzar cifras entre $50.000 y $76.000”.

“Además, estamos llamando a concurso de ascenso de cargos directivos para todos los niveles y modalidades de la trayectoria obligatoria. El primero de marzo estarán tomando posesión todas las personas beneficiadas con los traslados y con las titularizaciones de este año, que han sido muy numerosas porque una cuestión a destacar en el trabajo de la provincia, en los tres años complicados de la pandemia, fue que hemos apostado mucho a la estabilidad de los trabajadores. Por eso llevamos más de 108.000 horas cátedras titularizadas para recuperar justamente la estabilidad laboral y miles de cargos docentes. Esos son componentes importantes a agregar que fueron resueltas por las mesas técnicas que se desarrollaron casi semanalmente en todo este tiempo”, detalló Cantero.

Finalmente, ambos funcionarios aseguraron que “en el mes de febrero se volverá a las negociaciones para establecer la política salarial del año 2023”.

La respuesta de los gremios

Para decidir si acepta la propuesta o no, Amsafe comenzó a realizar asambleas departamentales el miércoles 14 de diciembre, mientras que este jueves se votará en todas las escuelas. El viernes 16, en tanto, se realizará la Asamblea Provincial.

En lo que respecta a Amsafe Rosario, se elevaron tres mociones: una propone rechazar la oferta y realizar un paro de 48 horas los días martes 20 y miércoles 21 de diciembre; otra propone aceptar la paritaria; y la última apunta a rechazar la propuesta gubernamental y realizar un paro por tiempo indefinido desde el lunes 19 de diciembre.

Por su parte, este viernes 16 de diciembre Sadop realizará una nueva reunión de delegadas y delegados para definir la aceptación o el rechazo de la misma.

ATE, en tanto, realizará este viernes al mediodía un Plenario Provincial donde resolverá si aceptar o no la propuesta en base a las consultas realizadas en toda la Provincia. En la misma línea, UPCN abrió un proceso de votación online, que se extenderá hasta las 12 horas de este viernes.