Desde la Mesa de Unidad Sindical indicaron que este primer tramo se resolvió de esa manera “con el criterio de defender el poder adquisitivo del salario ante el difícil escenario inflacionario”. En enero cobrarán un bono de 109.000 pesos.
La Mesa de Unidad Sindical, integrada por Fattel, Cepetel, Foeesitra y Fommtra, llegó a un arreglo con las empresas Claro, Telecom y Telefonica, que abarca el último semestre del 2020 y también implica una suba en el pago por el Día del Trabajador Telefónico.
La medida fue tomada por la Mesa de Unidad Sindical de los empleados del sector y será de 24 horas. En Movistar y Telefónica ya hubo un acuerdo parcial y sigue abierta la paritaria. Además, garantizaron el funcionamiento de las guardias mínimas.
Ante la falta de respuesta de las compañías, los empleados realizan una medida de fuerza para reclamar un aumento salarial. En Rosario será el gremio Sitratel el que decida la modalidad que tendrá la acción de lucha.
Las compañías telefónicas aún no propusieron los nuevos aumentos después de que el acuerdo paritario haya finalizado el pasado 1° de julio. La mesa de Unidad Sindical de los trabajadores del sector anunciarán en breve las medidas a tomar.
Desde la Mesa de Unidad Sindical, integrada por las federaciones Fattel, Foeesitra, Cepetel y Fommtra, se han declarado en estado de alerta y movilización ante la nula respuesta de parte de las empresas de telefonía. El último acuerdo paritario venció el 1 de julio pasado.
La Mesa de Unidad Sindical de los trabajadores del sector que agrupa cuatro entidades gremiales consideró que después de vencido el acuerdo paritario anterior, las empresas no pueden valerse “de la excepcionalidad” que se da por la pandemia mientras la inflación devora sus haberes.
La Mesa de Unidad Sindical que integran federaciones de trabajadores telefónicos ya adelantaron a empresas del sector la necesidad de renegociar salarios en noviembre por la escalada inflacionaria.
Los trabajadores de ese sector, nucleados en la ciudad en Sitratel, adhirieron en un plenario a la paritaria acordad a nivel nacional, que incluye cláusula de revisión en base a IPC nacional y un adicional por el Día del Telefónico en enero.