El objetivo del convenio es fijar obligaciones para los Estados miembros y tiene por finalidad reducir el poder de las aplicaciones, las empresas que están detrás y los algoritmos que operan como mecanismo organizacional.
La central obrera llevó su rechazo frente a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), asegurando que incumple las normas internacionales que regulan el mundo del trabajo y que se trata del “desmantelamiento sistemático de los derechos laborales”.
Economistas de la Organización Internacional del Trabajo estudiaron distintas experiencias y señalaron que la expansión de la tecnología por estos medios puede generar un fuerte deterioro en las condiciones laborales si el proceso no es acompañado por regulaciones.
El vicepresidente de Política Social de la Unión Industrial Argentina, Julio Cordero, expuso una postura contraria a la reducción de la jornada laboral y preguntó: «¿Para qué trabajar menos; para ir afuera a hacer qué?». Estas manifestaciones cosecharon el rechazo de diferentes actores, entre ellos la titular de la cartera laboral.
Su sucesor será Gilbert F. Houngbo, quien fue elegido como 11º Director General de la Organización en marzo de 2022, por el Consejo de Administración de la OIT. Su mandato comenzará el 1 de octubre.
