La AOMA, encabezada por Héctor Laplace, informó que los trabajadores del sector percibirán una mejora salarial del 8 por ciento retroactiva a abril último, de otro 8 este mes y del restante 7 % en junio próximo.
Luego de la reunión, el secretario general de Suteba, Roberto Baradel, dijo que la solicitud es que “adelanten a mayo los tramos pautados para junio”, un aumento de marzo que los ponga “por arriba de la inflación y una suba para julio”.
El pago se efectivizará en tres cuotas, siendo la primera del 22 % que ingresará al salario con el pago de abril, la segunda del 10 % que se abonará en mayo y el 8 % restante se abonará con el sueldo del mes de junio.
La reapertura de las negociaciones fue solicitada tanto por el Frente de Unidad Docente como por los gremios estatales de La Unión del Personal Civil de la Nación, la Asociación de Trabajadores del Estado y la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la Provincia.
El secretario general del Sindicato de Choferes de Santa Fe, Juan Chulich, indicó: “Para este gremio las paritarias son importantes, pero somos conscientes que con eso solo no nos alcanza en este contexto y que tener el respaldo de la Federación es vital”.
Según el acuerdo, cobrarán un 11 % en abril, un 9 % en mayo y el siguiente mes, el restante 8 por ciento.
La Asociación de Trabajadores de la Sanidad de Rosario y del Sur Provincial firmó con el sector empresarial los nueve convenios colectivos del sector que será abonado en cinco cuotas desde abril a septiembre. También percibirán un bono de 15.500 pesos por el Día de la Sanidad.
El porcentaje alcanzado para esta etapa rompe con las previsiones del 60 % anual de inflación que estableció el Gobierno nacional a través de su ministro de Economía, Sergio Massa.
Después de la última reunión realizada el pasado jueves 13 de abril, los representantes de la Federación Santafesina de Trabajadores Municipales se encontrarán de nuevo con integrantes de los municipios y comunas de Santa Fe tras haberse dispuesto un cuarto intermedio.
La semana pasada el gremio de los mercantiles acordó una actualización salarial del 19,5% entre abril y junio de 2023 y un bono de 25 mil pesos en dos cuotas.
Los tramos serán efectivizados en dos cuotas, la primera del 11 % en mayo y la restante del 12 % en el mes de junio. Además, percibirán un 5 % de aumento en los haberes de abril que corresponde al cierre de la paritaria anterior.
Los empleados de comercio tendrán un aumento salarial del 19,5% entre abril y junio. El sueldo básico –con presentismo– alcanzará los $220.000, y los trabajadores recibirán, por única vez, un bono de $25.000, que se pagará en dos cuotas. El gremio y los empresarios alcanzaron este viernes un acuerdo paritario trimestral (que rige en abril, mayo y junio), y de cara a julio volverán a verse las caras para definir las nuevas subas, teniendo en cuenta la evolución de la inflación.