El gremio que los agrupa inició las medidas de fuerza este miércoles sobre las empresas Terminal Río de la Plata y APM Terminals y les achacó al Centro de Despachantes de aduanas y a la cámara empresarial del sector ser los “verdaderos responsables” de la falta de acuerdo paritario.
El secretario general del Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de la provincia de Buenos Aires también indicó que tienen la expectativa de que “haya una cláusula de readecuación”.
Desde la organización gremial advirtieron que “no están dispuestos a aceptar acuerdos que no representen los efectos de la inflación”. La medida afectará las actividades en las terminales Río de La Plata y APM Terminales del Puerto de Buenos Aires.
El incremento salarial de las y los trabajadores públicos nacionales totaliza un 97% anual, para el período 1/06/2022 al 31/05/2023.
“En Argentina hay dos proyectos. Uno quiere un país donde una pequeña elite concentre sus riquezas. Nosotros, en cambio, queremos impulsar la producción y el valor agregado”, aseguró la ministra de Trabajo.
Los trabajadores mecánicos de terminales y autopartistas serán los destinatarios de la compensación, mientras que el sindicato busca acordar un pago similar con otras cámaras con las que discuten salarios y agrupan empresas más pequeñas.
El porcentaje del cual derivó el cierre del convenio es del 15 % que cobrarán en febrero, después del 10 % que ya habían pactado para enero.
La oferta del Gobierno provincial consiste en un aumento salarial del 102 por ciento promedio para 2022. La oferta incluyó el funcionamiento de Mesas Técnicas para analizar las recategorizaciones y nuevas bonificaciones, entre otros temas.
La progresión del aumento indica que a partir de enero recibirán 271 mil pesos de sueldo y la siguiente suba será en abril, cuando comiencen a percibir 294 mil pesos. También cobrarán un bono no remunerativo de 60.000 pesos en tres cuotas iguales de 20 mil pesos.
Después de las reuniones llevadas a cabo entre una decena de gremios y el ministro de Economía Sergio Massa, el gremio de los colectiveros hará punta en los acuerdos para el 2023 que oscilarán en el orden del 60 %, según lo que estableció el Gobierno como proyección inflacionaria.
Desde la seccional local informaron que su pago fue realizado por algunas empresas en diciembre y que las otras lo harán durante los meses de enero y febrero.
Desde ATILRA confirmaron la compensación de los últimos meses de 2022. Habrá dos sumas fijas.