Desde el sector piden un aumento del 49 por ciento más el pago de un bono para compensar lo perdido en materia de ingresos en el 2018.
Gran parte de los trabajadores argentinos definieron sus aumentos salariales para el período 2019-2020, que incluyen cláusulas de revisión para contrarrestar los efectos de la inflación.
Desde el sindicato sostuvieron que el reclamo salarial es acorde a la inflación que sufrió la economía argentina.
Las empleadas en casas particulares habían obtenido un 25% de aumento, cuando la inflación medida por el INDEC superó el 47%.
Piden que se ejecute la cláusula de revisión establecida para esta fecha con un pedido de aumento del 16.6%.
El presidente de la Comisión de Energía y Combustibles critico la decisión del Gobierno de compensar a Edenor por la devaluación cuando por ese motivo "tuvieron ganancias siderales".
Fue en el marco de la reunión informativa de la Bicameral de Control de los Fondos de la Seguridad Social en el Congreso.
Este es el porcentual que se registra durante la gestión de la gobernadora María Eugenia Vidal. Pero este no es el único inconveniente referido a lo salarial, también hay otro conflicto con los profesionales de la salud quienes vuelven a paralizar los hospitales provinciales.
El titular de Uatre, "Momo" Venegas expresó su "confianza" en que "la inflación continuará bajando para ganarle tres o cuatro puntos" y subrayó que con Macri comenzó "una nueva etapa al emerger del cepo y el default".
Los cuatro gremios ferroviarios y las empresas de la actividad firmaron y homologaron hoy en la cartera laboral una mejora salarial que tendrá vigencia entre el 1ª de julio y el 31 de diciembre próximo
Se pagará en dos tramos: mayo y septiembre. Además se fijó una suma adicional de 8.100 pesos que se hará efectiva en diciembre y febrero.
Será en dos tramos. El primero contempla un aumento del 18 por ciento y se abonará desde junio; mientras que el segundo será de un 15 por ciento no acumulativo a pagarse a partir del 1 de diciembre.