La Mesa de Unidad Sindical de los trabajadores del sector que agrupa cuatro entidades gremiales consideró que después de vencido el acuerdo paritario anterior, las empresas no pueden valerse “de la excepcionalidad” que se da por la pandemia mientras la inflación devora sus haberes.
Desde el sindicato señalaron que la empresa obligaba a los trabajadores que realizan mantenimiento en los domicilios, a continuar con sus tareas sin los elementos de seguridad relacionados a la pandemia de coronavirus. Desde el sindicato dijeron que “no van a permitir” que les reduzcan los haberes.
El pago se concretará de una sola vez el próximo 18 de octubre, “siendo depositado en las respectivas cuenta sueldo de todos los trabajadores”, puntualizaron desde el gremio.
La suba corresponde al primer tramo del período 2019/20 y se cobrará subdividida en cuatro meses: 3% en julio, en agosto, septiembre y octubre. Es un ajuste sobre la paritaria final que en noviembre se completará hasta junio del año próximo. En tanto, la cláusula de revisión quedará abierta.
"La inflación se come lo salarios y es urgente una reasignación", señaló Claudio Cesar secretario general de Fatel.
Con ese porcentaje, la suba salarial alcanzó el 52,5 % en el período que va desde junio de 2018 al mismo mes de 2019. Ese mes será el comienzo de la nueva paritaria que discutirán los trabajadores con las empresas.
“Es imperiosa una reunión”, dijo Claudio César, secretario general del gremio en Rosario.
Gerardo Pazzaglia, de Sitratel, le dijo a Conclusión que la empresa "presiona a los trabajadores para acogerse a retiros voluntarios y elevan sanciones a quienes rechacen esa medida".
Los trabajadores lograron un preacuerdo con Telefónica y Movistar, pero no con Telecom.
En el acuerdo salarial firmado el pasado 19 de julio se había acordado analizar la evolución del mismo respecto a los índices inflacionarios, y según lo firmado había que revisar los números en noviembre.
La Mesa de Unidad Sindical que integran federaciones de trabajadores telefónicos ya adelantaron a empresas del sector la necesidad de renegociar salarios en noviembre por la escalada inflacionaria.
El sindicato que representa a los trabajadores nucleados en Sitratel informó que la suma fue acordada por paritaria y que forma parte del convenio del sector. La suma asciende a los 17.200 pesos remunerativos.