La caída en la demanda es el principal factor para tomar la determinación. “Todavía no está levantando la demanda y por eso nos vemos obligados a tomar esta decisión. Tratamos de que tenga el menor impacto posible con respecto a las fuentes de trabajo y adecuar nuestros niveles de producción de acero líquido a la actual demanda de mercado”, sostuvo el representante de la compañía que forma parte del grupo Arcelor Mittal.
“Empezamos a trabajar solo con un horno y una máquina de colada, en vez de los dos hornos y las dos máquinas que tenemos”, expresó Carlos Vaccaro, gerente de Asuntos Externos de la empresa, en diálogo con el portal Punto Biz.
El esquema de disminución de la fabricación se prolongará durante todo abril y mayo. La medida vino acompañada del cese de operaciones de 40 contratos con personal eventual que vencían a finales de marzo y no fueron renovados.
“De este total, 21 contratos eran para cubrir vacantes durante las vacaciones, los cuales entran y salen todos los años. El resto son efectivamente contratos que no se han renovado porque no se requieren los servicios, al no tener operación”, explicó el representante de la firma.
Mientras que de los 380 empleados que tiene el plantel de acería en planta permanente, 100 siguen con el régimen de tomarse vacaciones o francos compensatorios que todavía tienen, y el resto tomarán licencias rotativas con el régimen acordado con el gremio de 85% de su salario neto.
Mientras tanto en Rosario las cosas no están mucho mejor. Vaccaro aclaró que ya le avisaron a la UOM, a fines del año pasado, que la planta de Navarro pasaría de tres a dos turnos, también por un tema de mercado.
