El secretario general del Sindicato de Municipales de Rosario, Antonio Ratner, adelantó que este jueves se presentará la moción con el acuerdo paritario para que sea votado por el plenario de los Secretarios Generales de toda la provincia, ya que existe una diferencia entre lo que percibe un trabajador de la ciudad de Rosario con los del resto del territorio de Santa Fe.

Los empleados municipales de Rosario , tienen un básico de $ 32.935 , lo que equivale a que el salario mínimo garantizado de los trabajadores de la ciudad pasaran a cobrar , si se confirma este pre-acuerdo un monto de $ 39.000.

Gremios municipales e intendentes arribaron a un acuerdo salarial

Este miércoles los representantes paritarios de los Trabajadores y de los Intendentes y Presidentes Comunales establecieron un acuerdo salarial, que será sometido a consideración de un Plenario de Secretarios Generales, el cual sesionará en forma virtual en la tarde de este jueves.

El incremento salarial, si se aprueba, consiste en un aumento del 20 por ciento sobre la política salarial vigente en cada jurisdicción. Este aumento se abonará en dos tramos: 18 por ciento en diciembre de 2020, complementando el restante 2 por ciento con los haberes del mes de enero de 2021.

Habrá una suma fija no remunerativa y no bonificable de 5 mil pesos para todo el personal activo (permanente, contratados y eventuales), en los meses de septiembre, octubre y noviembre de 2020.

El monto correspondiente a septiembre se abonará por planilla complementaria y los correspondientes a octubre y noviembre se pagarán junto con los haberes de cada uno de esos meses. Los pasivos percibirán en ese período un monto de tres mil pesos durante los meses descriptos y el 20 por ciento de sus retribuciones de la misma manera que el sector activo.

El incremento del 20 por ciento indicado es remunerativo y bonificable, real y efectivo: el porcentaje se aplica sobre los salarios que ya contienen el total de la inflación de 53,1 por ciento producida en 2019, que correspondían al mes de diciembre 2019, abonados durante enero del corriente año.

Este acuerdo corresponde a la política salarial del año 2020 para el personal activo (planta permanente, contratados, eventuales y/u otra modalidad de contratación) de todos los municipios y comunas de la provincia de Santa Fe.

De la misma manera, el aumento pactado, eleva el salario mínimo garantizado de bolsillo llevándolo a la suma de 34.394 pesos para los meses de septiembre, octubre y noviembre. A partir del mes de diciembre ascenderá a 34.684 y al mes de enero 2021 ascenderá a 35.272. Excluyendo horas extras, asignaciones familiares y presentismo.

De esta manera, el salario mínimo garantizado de bolsillo para los trabajadores de municipios y comunas se ubicará en el mes de enero 63 por ciento por encima del salario mínimo vital y móvil establecido este miércoles a nivel nacional para el mes de marzo del 2021.

Se acuerda también que no habrá descuentos de salarios ni de presentismo por las medidas de fuerza adoptadas en el reclamo de la política salarial 2020.

Se arribó a un acuerdo marco que fija las condiciones salariales y formas de pago mínimas para la totalidad de los trabajadores y trabajadoras de Municipios y Comunas de la Provincia de Santa Fe, por lo que a partir de ahora los sindicatos quedan facultados para obtener mejoras superiores al acuerdo de referencia. Así también, constituyendo la negociación colectiva un piso, de ninguna manera se podrán reducir los salarios superiores al presente acuerdo.