El Grupo Techint despidió a 15 trabajadores de entre 10 y 30 años de antigüedad, sin invocar la causa. El plan de ajuste no se detiene, esta vez fue en la planta de Tenaris Siat, ubicada en Valentín Alsina.
Este lunes los trabajadores fueron impedidos de acceder a sus tareas en la puerta de la planta, en el lugar se les informó que que quedaron cesanteados desde el 23 de abril, entre los despedidos había dos delegados sindicales.
Los trabajadores que se encontraban dentro del establecimiento decidieron paralizar la producción y la Comisión Interna se reunió con las autoridades de la planta para buscar revertir la situación, cosa que no consiguieron.
Tras conocer la noticia, una delegación de dirigentes de la UOM llegaron al lugar acompañados por funcionarios del ministerio de Trabajo de la Nación e iniciaron una reunión con representantes de la compañía para retrotraer la decisión.
Una hora de diálogo demandó la reunión entre los directivos, delegados y representante de la cartera laboral: se constato la huelga en de la planta y se resolvió una audiencia para este martes, en la sede que el ministerio de trabajo tiene en la localidad bonaerense de Lanús, en la avenida Hipólito Yrigoyen 3412, preciaron fuentes que participaron de las negociaciones.
En el ministerio de Trabajo, Ricardo Prieto, representante de Tenaris Siat SA, escuchó el reclamo de los trabajadores y argumentó que los despidos fueron dispuestos en los términos y alcances del artículo 245 del la Ley de Contrato de Trabajo.
Ese artículo dispone que en los casos de despidos dispuestos por el empleador sin justa causa, habiendo o no mediado preaviso, las empresas deberá abonar al trabajador una indemnización equivalente a un mes de sueldo por cada año de servicio.
Los trabajadores ratificaron que no pretenden el pago de indemnizaciones porque el único objetivo es ser reincorporados a sus puestos de empleo en los cuales se desempeñaron entre 10 y 32 años.
Pero Prieto explicó que las cesantías fueron decididas «en ejercicio de las facultades de dirección y organización empresarial y por circunstancias objetivas vinculadas a la realidad productiva y económica empresarial» de la firma.
El directivo negó que los despidos hayan respondido a una razón arbitraria y rechazó que la empresa tenga en sus planes la posibilidad de reincorporarlos.
Respaldada por la UOM, la Comisión Interna gremial integrada por Fabián López, Carlos Sosa y Gerardo Rappan ratificaron que los
despidos son «arbitrarios» y acusaron a la empresa de tomar una «decisión antisindical».
Según los trabajadores, la firma tomó «represalia» contra un grupo de operarios después de que los empleados hayan realizado una presentación judicial para exigir a la compañía la devolución de los descuentos por el impuesto a las Ganancias.
Claudia Sánchez, asesora letrada del ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, dictó la conciliación obligatoria por 15 días y exhortó a las partes a mantener la paz social.
El final de este conflicto laboral por despidos en la empresa Tenaris Siat -en la que se fabrican tubos de acero sin costura para gasoductos- quedó así abierto, y los despedidos seguirán desafectados.
Tenaris Siat en Valentín Alsina ocupa unos 250 trabajadores y se dedica a la fabricación de caños con costuras para gasoductos. El último de los grandes proyectos realizados por esa planta fue el gasoducto de GNA, que, según contaron los empleados a InfoGremiales, se terminó de fabricar el último caño hace un mes atrás.
