La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA) y el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de San Lorenzo (Soea) alcanzaron este miércoles un acuerdo paritario con los representantes patronales de las cámaras Ciara, Ciavec y Carbio que lleva el salario básico inicial a 319.185 pesos a partir de enero de 2023.
Según especificaron desde el sector aceitero, durante enero, febrero y marzo del año próximo, el salario inicial consistirá en 294.284 pesos más una suma de 24.900 no remunerativa, que se incorporará al remunerativo a partir de abril.
Los gremios celebraron haber llegado a un acuerdo con la parte patronal a partir de un planteo que se basó «en el derecho a un Salario Mínimo, Vital y Móvil según su definición en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo, esto es, que asegure a los trabajadores en su jornada legal de trabajo la satisfacción de las 9 necesidades allí contempladas: alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión».
En este marco, los representantes paritarios acordaron el pago de una suma extraordinaria no remunerativa de 210.080 pesos para todos los trabajadores aceiteros encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 420/05, que será liquidado en los meses de febrero y marzo del año próximo.
«Se trata de un pago extraordinario que acordamos todos los años desde 2010 y que desde la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina, imputamos como participación en las ganancias», indicaron a través de un comunicado emitido este miércoles.
Y acentuaron: «Este nuevo logro le pertenece al conjunto de las y los trabajadores aceiteros que han demostrado una y otra vez su conciencia en defensa del Salario Mínimo Vital y Móvil según su definición constitucional y legal. La manifestaron en cada lucha colectiva, asamblea y huelga, mediante el ejercicio de todas las herramientas de organización y lucha de la clase trabajadora».
Cabe destacar que las distintas partes fijaron que este acuerdo será revisado en julio de 2023 para analizar posibles actualizaciones basadas en la escalada inflacionaria.
«En estos momentos en que la inflación atenta directa y críticamente contra los ingresos de la clase trabajadora argentina, la fijación de los salarios a partir de sus nueve necesidades, como dictan la Constitución Nacional y la Ley de Contrato de Trabajo, resulta una bandera fundamental para todo el movimiento obrero», concluyó la Federación.
