Los trabajadores del sector público de Santa Fe perdieron hasta un 17% de poder adquisitivo respecto a 2023

El Centro de Economía Política Argentina (Cepa) difundió este lunes un informe que analiza el empleo público y la evolución salarial en la provincia de Santa Fe, donde se advierte que las pérdidas de poder adquisitivo oscilan entre el 8,5% y el 17,4%, con los trabajadores de salud y educación entre los más afectados.

«El ajuste se profundizó a través de una marcada pérdida del poder adquisitivo de los salarios reales del personal público. Desde noviembre de 2023, todos los sectores analizados registraron caídas salariales, con pérdidas que oscilan entre el 8,5% y el 17,4%. Las mayores caídas se observan en el sector docente (17,4%) y en el sector salud, donde el personal de enfermería perdió un 17,3% de su poder adquisitivo», señaló el Cepa en el relevamiento.

«El personal policial -agregó- también sufrió un deterioro significativo, con una pérdida del 15,7% en el salario mínimo garantizado», mientras que en la administración central las categorías de menores ingresos -que concentran el 91% de los puestos- registraron una caída cercana al 11%.

El informe se elaboró a partir del relevamiento de información publicada en decretos provinciales y acuerdos paritarios firmados entre el Poder Ejecutivo santafesino y los distintos sindicatos del sector público, disponibles en fuentes oficiales.

Menos trabajadores, más plata política

Desde el Cepa también apuntaron que la evolución del personal público ocupado en la provincia de Santa Fe, sin considerar a los funcionarios políticos, muestra claramente una caída en la cantidad de trabajadores a partir de los últimos dos años.

«En 2024 se registra una disminución respecto de 2023 de alrededor de 4.800 puestos de trabajo, lo que significó una caída del 3%, y en 2025 se produjo una reducción adicional de 1.150 puestos (-0,7%). Esta baja se dio luego del aumento registrado entre 2022 y 2023, cuando la planta estatal se había incrementado en casi 6.000 puestos de trabajo. En términos relativos, esto implica una caída en 2025 respecto de 2023 del 3,7%», detalló el documento.

Según el relevamiento, las principales áreas del Estado afectadas por dicha reducción entre 2023 y 2025 fueron el sector educativo -con una caída del 8%, lo que representa en valores absolutos una pérdida de alrededor de 4.800 puestos de trabajo-.

No obstante, el Centro de Economía Política Argentina identificó que, en paralelo, se produjo un crecimiento extraordinario de la planta política, que más que triplicó su tamaño entre 2023 y 2025.

«El aumento de autoridades superiores y la expansión de los cargos de asistentes técnicos -incluida la creación de nuevos niveles inexistentes en gestiones anteriores- implicaron un cambio en la lógica de contratación estatal y una mayor concentración de recursos en los cargos de mayores ingresos», subrayó el Cepa.

Por un lado, el informe destaca un aumento en las autoridades superiores -directores provinciales, subsecretarios, secretarios y ministros-, que pasaron de 562 cargos en 2023 a 749 en 2025, lo que implica un alza de 33% en este segmento de la planta política.

Por otra parte -siempre según el relevamiento del Cepa que se adjunta completo al final de esta nota- se registró una fuerte expansión de los cargos de asistentes técnicos, que son cargos políticos de designación directa del gobernador y no requieren concurso. Hasta las gestiones anteriores existían cuatro niveles de asistentes técnicos (niveles 1 a 4), pero el gobierno actual creó siete nuevos niveles que van del 5 al 12.

«En el caso de los asistentes técnicos niveles 1 a 4, la cantidad de cargos pasó de 100 en 2023 a 365 en 2025, lo que representa un aumento de 265 puestos, equivalente a una suba del 265%. A su vez, la creación de los asistentes técnicos niveles 5 a 12 implicó, hasta marzo de este año, la incorporación de 1.001 nuevos cargos políticos, inexistentes en 2023″, puntualizó.

Un elemento fundamental a tener en cuenta es el nivel de ingresos asociado a estos cargos políticos. Los mencionados asistentes técnicos de niveles 1 a 4 y las autoridades superiores perciben ingresos elevados en relación con el resto de la planta estatal. En el período enero-marzo de este año, un asistente técnico nivel 1 registraba un ingreso de $3.320.169, el nivel 2 de $2.355.256 y el nivel 3 de $1.776.308.

En el caso de las autoridades superiores, en el período enero-marzo de este año, un director provincial percibía $4.285.232; un subsecretario $6.581.240; y un secretario $7.590.676 mensuales, según los últimos datos disponibles recopilados por el Centro de Economía Política Argentina. Eso sin considerar los aumentos salariales, ni viáticos y otras asignaciones estímulos que pudiesen recibir por lo que el monto puede ser aún mayor.

El informe completo

Relevamiento sobre empleo público de Santa Fe – Cepa by Conclusión TV