Ocho paritarias le ganaron a la inflación y 17 perdieron en el último año: ¿Cómo le fue a cada gremio?
El último informe de la Secretaría de Trabajo nacional sobre la “Evolución reciente del salario real del empleo asalariado registrado privado” muestra que el trabajo registrado en el sector privado cayó 2 puntos en mayo. El promedio en el último año -entre mayo y mayo- perdió 7,7 por ciento.
Los datos provisorios provenientes del SIPA (Sistema Integrado Previsional Argentino) revelan que en mayo de 2026 el poder adquisitivo del promedio de los salarios del empleo registrado del sector privado disminuyó en mayo un 2% con respecto al mes anterior, según el último informe de sobre Evolución reciente del salario real” del sector privado, con datos de mayo pasado. En tanto, el salario conformado medio de los principales Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) se redujo en el mismo mes un 1,4% en términos reales en la serie sin estacionalidad.
“En mayo de 2026 el poder adquisitivo del salario medio del empleo registrado en el SIPA se ubicó 0,2 puntos porcentuales por encima del nivel registrado en noviembre de 2023. Sin embargo, en el mismo período, el salario promedio pactado en los convenios colectivos de amplia cobertura acumuló una caída de 7,7 puntos porcentuales en términos reales, reflejando la ampliación de la diferencia entre la evolución de los salarios pactados colectivamente y los salarios efectivos”, explica el documento oficial.
En la comparación interanual, “el poder adquisitivo del salario promedio de convenio registró una caída de 5,2% entre mayo de 2025 y mayo de 2026, mientras que el salario medio del empleo registrado privado evidenció una contracción de 2,4%”.
Si bien ese es el promedio, no es igual para todos los trabajadores registrados del sector privado. El informe señala que “se observa una marcada heterogeneidad sectorial”. Así, un conjunto de ocho convenios colectivos presenta variaciones positivas del salario real, destacándose Encargados de edificio (4,2%), Camioneros (3,2%), Seguros (1,8%), Entidades deportivas (1,8%), Transporte automotor (1,5%) y Construcción (0,6%), “sectores que lograron recomponer el salario real mediante el otorgamiento de incrementos nominales por encima del nivel de precios”.
En contraste, algunos convenios exhiben estancamiento o caídas acotadas, ubicándose en torno a valores positivos cercanos a cero o levemente negativos (Bancarios, Farmacia, Aceiteros, Químicos, Industria de la Carne y Gastronómicos, entre otros).
“En el extremo inferior de la distribución, varios sectores muestran pérdidas reales significativas, con descensos superiores al 9%, como en los casos de Metalúrgicos (-10,9%), Textiles (-10,7%), Comercio (-10,5%), Calzado (-9,8%) y Seguridad (-9,3%)”, precisa el documento estadístico de la Secretaría de Trabajo nacional.
Y agrega que “la dispersión observada da cuenta de diferencias significativas en el poder de negociación salarial entre sectores y evidencia que los efectos de las condiciones macroeconómicas no han sido homogéneos, sino que han generado una creciente diferenciación en la evolución del salario real entre actividades productivas”.