Paritaria de comercio: se acordó un aumento del 5,7% y una suma fija de $50.000
La suba se abonará de acuerdo al siguiente esquema: 1,9% a partir del mes de julio de 2026; 1,9% en agosto y 1,9% en septiembre.
Trabajadores del gremio de Empleados de Comercio tendrán un aumento del 5,7% en tres tramos entre julio y septiembre de 2026. Además, se estableció una suma fija de $50.000 en dos pagos.
En una negociación entre la federación a nivel nacional y las cámaras empresarias acordaron la actualización salarial, que se aplicará sobre las escalas vigentes en tres etapas: julio (1,9%), agosto (1,9%) y septiembre (1,9%), por lo que el sueldo irá aumentando mes a mes hasta completar el total del 5,7% acordado.
La recomposición se calcula sobre el salario básico de cada categoría, lo que implica que el monto final varía según la función, la antigüedad y los adicionales que perciba cada trabajador.
A su vez, se pactó el otorgamiento de una asignación extraordinaria y por única vez, de carácter no remunerativo y no acumulativo, de $50.000 distribuida en dos pagos: $25.000 junto con el sueldo de julio y $25.000 con el de agosto.
A este esquema se suma un incremento fijo no remunerativo de $120.000 dividido en seis meses a partir de diciembre, que se abonará en el corto plazo como refuerzo del ingreso, independientemente de la categoría del trabajador.
El acuerdo fue alcanzado entre la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (Came), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (Udeca) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS).
Lo pactado tiene vigencia desde el 1 de julio de 2026 y las partes asumieron el compromiso de reunirse en el mes de octubre para analizar nuevos incrementos.
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