Paritaria de Salud: «La propuesta está lejos de lo que pretendemos», afirmaron desde Siprus
El Ministerio de Salud de Santa Fe le presentó la oferta de recomposición salarial a los gremios. La semana que viene responderán si aceptan o no la oferta.
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El Gobierno de Santa Fe concretó en Rosario, la segunda reunión paritaria con los gremios de la salud, Amra y Siprus. El encuentro, donde se formalizó la propuesta de aumento del Gobierno provincial, estuvo encabezado por los ministros de Salud, Silvia Ciancio; y de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Roald Bascolo.
La oferta salarial contempla un actualización salarial del 12,5% para el primer semestre del 2026 y se distribuye con los siguientes porcentajes: enero 2,6%, febrero 2,1%, marzo 2,2%, abril 2%, mayo 2% y junio 1,6%. Además, una compensación salarial del 3% para corregir el desfasaje del segundo semestre de 2025, tomando como base los sueldos de diciembre; y se reconoce también la diferencia de la segunda cuota del medio aguinaldo del año pasado.
De esta manera, el mínimo garantizado correspondiente a enero es de 75 mil pesos (se abonará por planilla complementaria), y a partir de febrero ese mínimo garantizado será de 170 mil pesos. También, se contempla incrementar, a partir del 1 de enero de 2026, en un 50% el porcentaje del cálculo del Suplemento Hospitalario Asistencial para los Profesionales de la Sanidad Ley Nº 9282.
De esta manera, un profesional ayudante con un cargo de 24 horas, con un año de antigüedad y sin ningún suplemento, en el mes de febrero va a percibir de bolsillo un monto cercano a $1.600.000 ($1.597.628,88).
“Esta propuesta, si bien recompone algo de lo perdido en estos dos últimos años, algo que venimos denunciando sistemáticamente, claramente está lejos y no llega a los 2.600.000 pesos, que es lo que pretendemos y lo que planteamos, ya que es lo que cuesta la canasta básica profesional para un cargo inicial, para un cargo de 24 horas sin antigüedad, sin adicionales, y, sobre todo, no jerarquiza la tarea, la función y la responsabilidad enorme que tenemos los profesionales de la salud para con la población”, le manifestó a Conclusión Jerónimo Ainsuain, miembro del Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (Siprus).
Para el gremio es necesario y urgente que se cubran vacantes en diferentes hospitales públicos de la provincia, ya que en los últimos dos años se produjeron unas 800 bajas en el ámbito de la salud. “La mayoría de esas bajas entendemos que son producto de que, en otras provincias, en otros países, en otros lugares, los profesionales encuentran un lugar para trabajar con mejor remuneración y mejores condiciones de trabajo”, asegura Ainsuain.
La semana que viene el gremio definirá en votación si se acepta o no la propuesta salarial y, en caso de rechazo, se definirán las acciones a seguir.