La Unión Tranviarios Automotor (UTA) avisó que podría decretar un paro de colectivos en el Área Metropolitana de Buenos Aires para este lunes a partir de las 18 en caso de no arribar a un acuerdo con la Secretaría de Transporte para que se motorice una mejora salarial.

Desde la UTA señalaron que los representantes del sector empresario adelantaron que no podrán cumplir con el acta acuerdo firmada por las partes -y homologada- en febrero pasado, «alegando no contar con fondos suficientes para ello por decisiones técnicas de la Secretaría de Transporte».

Ante ello, el gremio se declaró en estado de alerta» advirtiendo a la población que, de verificarse dicho incumplimiento, a partir del próximo lunes 8 del corriente se verá afectada la normal prestación del servicio en el área del AMBA».

En ese marco, el pasado jueves el gremio le había enviado una carta al ministro de Economía Luis Caputo, en la que le exigía que intervenga para garantizar el cumplimiento de la paritaria del sector.

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La Secretaria de Transporte de la Nación dio su versión de los hechos al señalar que el Gobierno se encuentra «al día con el pago de los subsidios a las empresas de transporte automotor del Amba».

A la vez, señaló que «seguirá cumpliendo con el pago de los fondos previstos y correspondientes para las empresas, lo cual se viene realizando en tiempo y forma».

A través de un comunicado, Transporte afirmó que «es obligación, por parte de las empresas, cumplir con el pago salarial a sus empleados» y remarcaron que respecto al reclamo de la UTA sobre las sumas que acordadas en paritaria «la Secretaría de Transporte no tiene ninguna responsabilidad por no ser parte del acuerdo».

Desde la Asociación Argentina de Empresas de Transporte (AAETA) cruzaron esta contestanción y plantearon que el Gobierno envió subsidios en base a un cálculo erróneo y atrasado. Mediante una publicación en redes sociales, plantearon que dichos fondos nacionales se distribuyeron contemplandounos 737.000 pesos per cápita, pero UTA reclama -a raíz de la cláusula 6ta del acuerdo firmado- unos 987.000 pesos. «La diferencia de 250.000 por cada trabajador (con un total de 50.000 empleados) lleva a un faltante de 12.500 millones de pesos», explicaron.