Telefónicos acuerdan con Claro, Movistar y Telecom: habrá sumas extraordinarias en octubre y noviembre
La negociación alcanza a trabajadores de la actividad móvil y fija, con pagos transitorios para el último bimestre de 2026 y una integración posterior a las grillas salariales. El entendimiento también modifica la base de cálculo del “Día del Telefónico” del próximo año.
- Gremiales
- Oct 28, 2026
La Confederación de Sindicatos de las Telecomunicaciones (Consitel) acordó con Claro, Movistar y Telecom un paquete de sumas extraordinarias para el bimestre octubre-noviembre de 2026 y una consolidación porcentual desde diciembre.
El entendimiento, firmado por la conducción gremial que encabeza Claudio Marín, también tendrá impacto en el básico, en los viáticos y en el cálculo del “Día del Telefónico” de 2027.
Según el esquema paritario, en octubre de 2026 el personal de las tres empresas cobrará junto con sus haberes un pago único equivalente al 3,6 % calculado sobre las escalas conformadas de cada categoría vigentes ese mes.
En noviembre se repetirá la misma mecánica, con otro 3,6 % sobre la base de octubre.
A partir de diciembre de 2026, ese porcentaje dejará de figurar como suma fija transitoria y pasará a integrarse en forma definitiva a las grillas salariales.
Ahí cambia todo. Para la actividad móvil, el 3,6 % irá completo al salario básico. Para la actividad fija, el 3,16 % se distribuirá entre básico y Adicional Especial, mientras que el 0,44 % restante se volcará al viático convencional no sujeto a rendición.
Consitel, integrada por la Federación de Obreros, Especialistas y Empleados de los Servicios e Industria de las Telecomunicaciones (Foeesitra); la Federación de Organizaciones de los Mandos Medios de las Telecomunicaciones (Fommtra); el Centro de Profesionales de las Telecomunicaciones (Cepetel); la Unión del Personal Jerárquico de Empresas de Telecomunicaciones (Upjet) y la Federación Argentina de Trabajadores de las Telecomunicaciones (Fattel); destacó además que el nuevo piso salarial conformado servirá como base para liquidar el bono del “Día del Trabajador Telefónico” de 2027.

