Trabajadores del Correo Argentino logran un aumento salarial de casi un 7 % además del pago de un bono
El pago de las subas está determinado por cuotas que se aplicarán desde enero hasta mayo, mientras que la cifra extraordinaria se efectivizará durante mayo y junio. La representación gremial integrará una mesa de diálogo para un proyecto de "pago por productividad".
Los trabajadores del Correo Argentino percibirán un aumento de aproximadamente un 7 % más el pago de un bono extraordinario de 45 mil pesos de acuerdo a lo establecido el miércoles por los gremios del sector y las autoridades de la empresa estatal.
El entendimiento entre las partes fijó un cronogrma de aumentos mensuales acumulativos entre enero y mayo, que se sumarán a los montos por gratificación especial por tareas electorales.
Asimismo, constituirán una mesa de diálogo para darle forma a un proyecto de «pago por productividad».
De esta manera, los aumentos se aplicarán de la siguiente manera:
Aumentos de sueldo
1,5 % en enero
1,2 % en febrero
1,3 % en marzo
1,3 % en abril
1,3 % en mayo
Bono de $45.000 (en concepto de gratificación por tareas electorales)
– 30.000 pesos en mayo
– 15.000 pesos en junio
Los incrementos de enero a abril se harán efectivos este 9 de mayo, junto a la primera cuota del bono, mientras que el aumento de mayo se abonará en junio.
Asimismo, la conversaciones para la elaboración del proyecto de «pago por productividad» comenzaría a tener vigencia a partir de junio, cuando los gremios Foecyt y Aatrac, se encuentren con las autoridades de Correo
Argentino (Corasa SA), según consignó la agencia Mundo Gremial.
El plus por productividad alcanzaría a todo el personal del Correo, sin distinción de tareas o sectores, y apuntaría a mejorar los ingresos de los trabajadores.