Utedyc logra una suba de salarios para el período julio-octubre que se sobrepone a la pretendida por el Gobierno
Los trabajadores de entidades civiles, deportivas, mutuales, gimnasios y clubes de campo esperan que el Gobierno nacional homologue los acuerdos paritarios a través de la Secretaría de Trabajo.
La Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (Utedyc) anunció que firmó nuevos acuerdos salariales en paritaria y detalló el aumento en los sueldos de los trabajadores del sector durante el período julio-octubre de este año.
La entidad gremial encabezada por Carlos Bonjour informó que para el convenio se tomaron como base los salarios de junio de 2025 y que el aumento se aplicará de manera escalonada en los diferentes Convenios Colectivos de Trabajo (CCT).
El personal comprendido en el aumento que está a la espera de la homologación del Gobierno de Javier Milei, es el de las entidades civiles, deportivas, de mutuales, de gimnasios y de clubes de campo que se detalla a continuación:
Entidades Civiles y Deportivas (CCT 804/23)
Utedyc acordó con la Federación Empleadores de Entidades Deportivas y Asociaciones Civiles (Fededac) y la Asociación Rosarina de Entidades Deportivas Amateurs (Areda) un aumento salarial del 8 % distribuido en cuatro tramos: 2 % en julio, 2 % en agosto, 2 % en septiembre y 2 % en octubre, calculados sobre los salarios de junio de 2025.
Mutuales (CCT 807/23)
En el caso del personal de mutuales, el sindicato pactó con la Confederación Argentina de Mutualidades (CAM) y la Confederación Nacional de Mutualidades (Conam) un incremento total del 7,5 %, aplicable en tres tramos: 2,5 % en julio, 2,5 % en agosto y 2,5 % en septiembre, sobre la base salarial de junio de 2025.
Gimnasios (CCT 738/16)
Para los trabajadores de gimnasios, se estableció un aumento del 7 % en tres etapas: 2,5 % en julio, 2 % en agosto y 2,5 % en septiembre, también calculados sobre los haberes de junio de 2025.
Clubes de Campo (CCT 805/23)
En el convenio correspondiente a los clubes de campo, se acordó un incremento del 7,5 % en tres tramos: 2,5 % en julio, 2,5 % en agosto y 2,5 % en septiembre, tomando como referencia los salarios de junio de 2025.
Estos acuerdos marcan el inicio de una nueva ronda de negociaciones paritarias, tras los ajustes previos correspondientes al trimestre abril-junio de 2025.
Así, Utedyc reafirmó su compromiso de revisar periódicamente los salarios para mitigar el impacto de la inflación en el poder adquisitivo de los trabajadores.
Las partes se reunirán nuevamente en los próximos meses para evaluar la evolución económica y negociar posibles ajustes adicionales, pendientes de la homologación oficial.