Asistencia Perfecta: más de 64 mil trabajadores de la educación de Santa Fe cobrarán el incentivo de noviembre
El Gobierno provincial abonará el premio mensual a docentes y asistentes escolares que registraron asistencia perfecta o una sola falta.
- Info general
- Dic 18, 2025
El Gobierno provincial abonará este viernes 19 de diciembre el premio mensual del Programa Asistencia Perfecta a un total de 64.020 docentes, directivos, secretarios, preceptores y asistentes escolares de gestión pública y privada que, durante el mes de noviembre, no registraron ausencias o solo tuvieron una inasistencia.
El total de beneficiarios, 55.546 corresponden a docentes, directivos, secretarios y preceptores. De ese grupo, 50.658 no registraron ninguna falta, mientras que 4.888 tuvieron solo una inasistencia. Por su parte, 8.474 beneficiarios son asistentes escolares, de los cuales 6.723 tuvieron asistencia perfecta y 1.751 registraron una sola ausencia.
Asimismo, los montos a percibir varían según el cargo y la carga horaria. En este sentido, un docente con cargo directivo o de supervisión que no haya tenido ausencias recibirá $ 187.639. En tanto, un docente de hasta 352 puntos cobrará $ 93.819, mientras que aquellos con sistema de jornada completa percibirán $ 140.730. Además, el incentivo por hora cátedra será de $ 7.820 para el nivel superior y de $ 6.256 para otros niveles. En el caso de los asistentes escolares sin inasistencias, el monto será de $ 56.291.
Por otro lado, quienes hayan tenido solo una inasistencia durante noviembre también accederán al beneficio, aunque con montos reducidos. Así, los docentes con cargos directivos o de supervisión cobrarán $ 93.819; los docentes de hasta 352 puntos, $ 46.910; los de jornada completa, $ 70.365; y los valores por hora cátedra serán de $ 3.910 para nivel superior y $ 3.128 para otros niveles. En tanto, los asistentes escolares con una sola falta recibirán $ 28.146.
El programa Asistencia Perfecta consiste en un incentivo mensual y otro trimestral destinado a reconocer la presencia sostenida de los docentes en el aula. Esta política fue implementada por el Estado provincial como una herramienta de incentivo y ahorro, con el objetivo de reducir el elevado ausentismo que se registraba en el sistema educativo antes de su puesta en marcha.

