El reclamo de las mujeres para incorporarse al servicio de transporte de la ciudad fue escuchado por el Concejo. Luego de varias reuniones con ediles y funcionarios municipales, se aprobó por unanimidad en el Palacio Vasallo una ordenanza para ampliar la contratación de mujeres al Transporte Urbano de Pasajeros.

Es que hasta este momento solamente la empresa municipal de colectivo contaba con una reglamentación que obligaba a la contratación de mujeres para conducir los colectivos. Pero este jueves se amplió este derecho con lo que las tres empresas de colectivo de Rosario ahora deberán contratar de aquí en más el 50% de mujeres.

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Esta mañana tuvo despacho favorable el proyecto de Ordenanza, que tomando como base una iniciativa de la Concejala Fernanda Gigliani, modifica la ordenanza del año 2006 que establecía la incorporación de mujeres en el plantel permanente de chóferes del Transporte Urbano de Pasajeros. El proyecto contempla que las vacantes que se produzcan en los puestos de choferes deberán cubrirse de manera igualitaria.

Los concejales, entonces, aprobaron la modificación del artículo 1º de la ordenanza 7.981/2006, que crea el Programa de Mujeres Choferes del Transporte Urbano de Pasajeros, en el ámbito de la Secretaría de Transporte y Movilidad, establecería la obligatoriedad de cumplimiento tanto para empresas privadas como para la estatal Movi.

Un informe presentado por la representación de las choferes presentes, señala que la ex Sociedad del Estado Municipal para el Transporte Urbano Rosario (Semtur) incorporó 542 choferes hombres y ninguna mujer, del 2016 al 2018, 114 efectivos.

La Empresa Mixta de Transporte Rosario, efectivizó en los años 2017 y 2018 y sumó 67 hombres y 1 mujer. Movi transfirió a la única mujer a la empresa El Cacique Ros y sumó 55 choferes hombres.