Por Aldo Battisacco – Enviado especial a Buenos Aires.-
El abogado laboralista, y consultor de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Juan Pablo Chiesa, dialogó con Conclusión y afirmó que se está trabajando en un proyecto para darle a los trabajadores de las plataformas (Glovo, Rappi, Uber Eats y Pedidos Ya) beneficios sociales, ART, jubilación, mínimo de convenio , indemnización y beneficios sociales que hoy no tiene».
A comienzos de mayo los trabajadores repartidores de estas aplicaciones entre otras empresas de distribución a domicilio, paralizaron sus tareas y marcharon en las principales ciudades del país en demanda de un «aumento salarial del 100 por ciento» y en rechazo de «la precariedad laboral», por falta de medidas de bioseguridad en la actividad, agravada por la pandemia.
Juan Pablo Chiesa
Según un estudio las apps de delivery crecieron notablemente en los últimos 20 meses, sin embargo, se vislumbra en el horizonte la regulación de la actividad. Muchos se preguntan si la explotación de este servicio sobrevive con el cambio de pautas laborales.
Lo cierto es que de la denodada prédica que instaló el macrismo sobre el espíritu emprendedor quedó en pié un ejército de monotributistas en bicicleta que reparten pizzas con sus mochilas coloridas a lo ancho de todas las ciudades populosas del país.
Juan Pablo Chiesa explicó a este medio, que existen iniciativas para resolver la situación laboral de los «emprendedores», que se materializará en una normativa que de garantías de que los trabajadores de APP tendrán ART, jubilación, mínimo de convenio e indemnización.
Además, el consultor explicó que es intención del Gobierno «blanquear a los trabajadores de estas aplicaciones».
La discusión está lanzada, hasta ahora esta modalidad solo ofrece relaciones laborales no convencionales, en el marco de los avances tecnológicos que permiten que una empresa se conectar a los consumidores con comercios, a través de un cadete, que con su trabajo pone en riesgo su vida a cambio de ser contratado a bajo costo, facilitado por la geolocalización y el big data.
Se dice que desde el ministerio de Trabajo de la Nación, se elaboró un proyecto con la intención de regular esta actividad, y por otro que existe la intención de que se agrupe a los trabajadores de estas aplicaciones en un sindicato.
La pregunta es, si se puede revertir un proceso en el que para acceder a un puesto laboral se deba renunciar a los derechos que le asistena un trabajador, mientras que quien contrata piensa en como sustraerse a sus obligaciones.
