Diputados: se firmó dictamen de la Reforma Laboral y se trata en el recinto este jueves
En medio de la reunión plenaria de comisiones que se lleva a cabo en la Cámara de Diputados, el oficialismo se encamina a convocar a una sesión para tratar este jueves la reforma laboral en Diputados. Mientras tanto, mañana será el paro general impulsado por la CGT, que será de 24 horas.
- Conclusión en Buenos Aires
- Feb 18, 2026
Las comisiones de Legislación del Trabajo y de Presupuesto y Hacienda, pasaron a la firma la Ley de Modernización Laboral. Gabriel Bornoroni, jefe de bancada oficialista, tomó la palabra a los pocos minutos y confirmó la eliminación del artículo 44 que modificaba al régimen de licencias por enfermedad, por lo que el texto deberá pasar por el Senado antes de ser sancionado.
El dictamen de mayoría alcanzó 44 firmas que salieron de La Libertad Avanza, la Unión Cívica Radical, Innovación Federal, Producción y Trabajo e Independencia. También acompañaron los vocales del Pro, el MID y el rionegrino Sergio Capozzi de Provincias Unidas, pero en disidencia debido a su intención de incorporar la posibilidad de pagar salarios a través de billeteras virtuales.
En la reunión plenaria de comisiones por la reforma laboral, se definió que este jueves será debatido el proyecto en Diputados. La sesión comenzará a las 14
La Libertad Avanza aceptó retirar el artículo 44 de las licencias por enfermedad, única modificación que recibió la media sanción enviada por el Senado. No habría más cambios respecto al Fondo de Asistencia Laboral (FAL), la eliminación de los estatutos y el desfinanciamiento del INCAA y las ciencias audiovisuales.
Hubo otros dictámenes alternativos: Unión por la Patria presentó uno con 29 firmas; hubo otro de Nicolás Massot de Encuentro Federal; y uno más de Mónica Frade de la Coalición Cívica. Por el rechazo, el Frente de Izquierda elevó un despacho con firma de Néstor Pitrola, vocal de la Comisión de Legislación del Trabajo.

El presidente del bloque de Unión por la Patria, Germán Martínez, repitió la postura que tuvo el espacio cuando se pasó a la firma el dictamen en el Senado el pasado 18 de diciembre: primero afirmó que “es una desprolijidad lo que están consumando”, añadió que “no hubo decisión política de búsqueda de consenso” y cargó que “trataron de evitar que este tema tenga la discusión pública que tiene que tener.
A su turno, Fernando de Andreis (PRO), celebró que haya un avance en materia laboral, aunque señaló que “sobre el tema de las billeteras virtuales, es absurdo que le digamos a los trabajadores cómo tienen que cobrar».
En otro orden, Nicolás del Caño (FIT), cuestionó el tratamiento “exprés” de la ley y afirmó que “no va a generar empleo”.
Asimismo, Mónica Frade (CC), expresó que “necesitamos una adecuación laboral que de certezas, esta ley no lo da».
Por su parte, Sergio Palazzo (UP), explicó que desde su bloque consideran que la iniciativa «es regresiva e inconstitucional».
Además, previo a emitir dictamen, los legisladores escucharon a referentes gremiales, judiciales y empresariales, que aportaron su visión sobre la nueva norma.
Por su lado, el diputado Néstor Pitrola, aseguró que su fuerza política fue «a rechazar de plano sus 210 artículos. Ponerse a discutir una reforma laboral alternativa no parece entrar en el juego. ¿Qué libertad puede tener quien trabaja 12 horas?»
«Discutamos la reducción de la jornada laboral, cuando el desarrollo de las fuerzas productivas y la tecnología en toda la humanidad permitirían reducir la jornada laboral y no agrandarla», dijo y agregó «pero quiero ir un poquito al detalle del banco de horas que por otra parte ya vienen jodiendo con esto hace rato, el trabajador pierde completamente su independencia y su libertad«, sentenció.
En el mismo sentido, afirmó que «una pareja no puede arreglar quién cuida a los hijos después del horario porque no sabe si mañana va a trabajar 12 horas, pasado, ninguna, después 4 horas, etc. Esto lo vi hace muchos años en el puerto de Mar del Plata, que tiene un 70% de trabajadores negros, que nunca nadie vio, ni los gobiernos nacionales, ni los gobiernos de la provincia de Buenos Aires, tienen que escuchar por radio a ver si los convocan las fileteras a trabajar las horas que sean. Nos quieren esclavos».
Jorge Sola, secretario General de la CGT, consideró que «es una ley que no va a generar empleo porque para ello se necesita un proyecto productivo de inversión genuina» y cuestionó el artículo 163 de la Reforma Laboral y consideró que “implica una transferencia multimillonaria de 6.000 millones de dólares que pasaran del salario de los trabajadores para las indemnizaciones hacia el sector financiero”. También señaló que el Capítulo de derogaciones está cargado de “contradicciones”.
También centro criticas al Título XXVI de la norma al considerar como “inexplicable” a la pérdida de vigencia de la Ley de Teletrabajo, y sintetizó que “lo que derogan no lo reemplazan con nada”. También señaló que “el tejido social productivo se está rompiendo y no lo van a arreglar con un proyecto de ley que retrocede en derechos”.
Contradiciendo abiertamente al oficialismo, Sola afirmó que “los trabajadores informales tienen derechos, pero son los empleadores los que no los dejan ejercer”. Luego se adelantó al representante de Rappi y manifestó que “dejan afuera a los trabajadores de plataforma y se los manda a la relación independiente”.
Luego, agregó más críticas a la iniciativa de La Libertad Avanza: “El salario dinámico se implementa como método de extorsión y la crueldad hacia los trabajadores como la pérdida del derecho a licencia por enfermarse”, al que señaló como “no ser un error, sino un objetivo del proyecto de ley”. Por último, sostuvo que “no hay libertad si no hay justicia social y esta ley la deja afuera”.
Por su parte, Gabriel Buenos, director de Asuntos Corporativos de la empresa Rappi, en nombre de los emprendedores, defendió la iniciativa: «Este proyecto es positivo, permite definir un standard sobre el que se realiza esta actividad en argentina, garantiza la soberanía del tiempo por parte del repartidor».
En el mismo sentido, Santiago Mignone, presidente de IDEA celebró la ley porque “tiene una mirada integral de las relaciones laborales, permite reglas claras, previsibilidad en la relación laboral, baja la conflictividad laboral, y remueve barreras a la hora de incorporar un nuevo empleado”.

