Aplican multas millonarias a supermercados mayoristas por incumplir acuerdo paritario
El Sindicato de Empleados de Comercio y el Ministerio de Trabajo bonaerense sancionaron a empresas que no respetaron los aumentos salariales acordados. Las inspecciones revelaron pagos por debajo de lo establecido en la paritaria firmada por FAECyS.
- Economía
- Jun 27, 2025
En el marco de inspecciones conjuntas entre el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires y el Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica, comenzaron a emitirse las primeras multas millonarias a reconocidas cadenas mayoristas por incumplir el último acuerdo paritario. Según informaron desde el gremio, las empresas sancionadas no pagaron la totalidad de los aumentos establecidos en el convenio firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) junto a las cámaras empresariales.
Desde el gremio informaron que las multas, que alcanzan cifras millonarias, ya fueron aplicadas a las empresas Yaguar, Vital, Caromar, Maxiconsumo y Makro, las cuales se negaron a incorporar en los salarios el incremento establecido en el último acuerdo paritario, a pesar de que dicho convenio cuenta con la homologación del gobierno provincial.
“El tiempo de las advertencias terminó. Se inicia ahora una etapa de sanciones efectivas para quienes se creyeron por encima de la ley y del derecho de los trabajadores a percibir lo que les corresponde por paritaria”, expresaron desde el sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y zona Atlántica.
Desde la organización gremial destacaron que estas acciones forman parte de un plan sostenido de defensa del salario y de lucha contra la precarización laboral. “No vamos a permitir que ningún empleador desconozca los acuerdos que garantizan el poder adquisitivo de nuestros compañeros”, añadieron.
El gremio anunció que continuará impulsando inspecciones y presentando denuncias ante cada caso de incumplimiento, al tiempo que convocó a los trabajadores a reportar cualquier irregularidad, con el fin de seguir avanzando en la defensa de sus derechos laborales.

