En Santa Fe se perdieron alrededor de 3.000 empresas y 16.000 puestos de trabajo en poco más de dos años
Un informe del Centro de Economía Política Argentina (Cepa), elaborado a partir de datos de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), reveló que entre noviembre de 2023 y abril de 2026 dejaron de existir 2.916 empleadores y se perdieron 15.930 puestos de trabajo registrados en la provincia. Transporte y almacenamiento fue el sector más afectado en términos relativos.
- Economía
- Jul 22, 2026
La provincia de Santa Fe perdió 2.916 empresas y 15.930 puestos de trabajo registrados en 29 meses, según un informe del Centro de Economía Política Argentina (Cepa) que analizó datos de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT). El relevamiento compara la situación entre noviembre de 2023 y abril de 2026 y muestra una retracción tanto en la cantidad de empleadores como en el empleo formal.
En concreto, la cantidad de empleadores se redujo un 5,8%, al pasar de 50.674 a 47.758 establecimientos. En términos absolutos, el sector más afectado fue el de servicios de transporte y almacenamiento, que perdió 1.305 unidades productivas, lo que representó una caída del 20,8%.
Asimismo, la industria manufacturera registró 419 empleadores menos, mientras que el comercio mayorista y minorista perdió 339 y los servicios profesionales, científicos y técnicos disminuyeron en 203 unidades.

En cuanto al empleo registrado, la cantidad de trabajadores en la provincia cayó un 2,5% durante el período analizado. De esta manera, pasó de 632.761 trabajadores en noviembre de 2023 a 616.831 en abril de 2026, lo que representa una pérdida de 15.930 puestos de trabajo.
La mayor cantidad de empleos se perdió en la industria manufacturera, con 9.285 puestos menos. Luego se ubicaron el sector de la enseñanza, que registró una caída de 6.048 trabajadores, y los servicios de transporte y almacenamiento, con 5.007 empleos menos. Por su parte, los servicios de alojamiento y comidas perdieron 1.712 puestos de trabajo.

Sin embargo, al analizar la caída en términos porcentuales, el sector más afectado fue el de transporte y almacenamiento, que perdió el 12,4% de sus trabajadores registrados. Le siguieron los servicios de alojamiento y comidas, con una reducción del 10,7%, y los servicios profesionales, científicos y técnicos, que sufrieron una retracción del 9,8%.
Por otra parte, el informe señaló que la mayor pérdida de puestos de trabajo se concentró en las pequeñas y medianas empresas. En ese sentido, el 89,4% de la caída total del empleo registrado equivalente a 14.243 puestos se produjo en empleadores de hasta 500 trabajadores.

A nivel nacional, la comparación entre noviembre de 2023 y abril de 2026 muestra una disminución de 28.262 empleadores, al pasar de 512.357 a 484.095 establecimientos. Esto equivale a una pérdida promedio de casi 30 empresas por día durante los 29 meses analizados.
El comercio fue el sector más afectado, con 7.567 empleadores menos. Le siguieron los servicios de transporte y almacenamiento, con una caída de 6.523 unidades; los servicios inmobiliarios, que perdieron 3.985; la industria manufacturera, con 3.617 menos; y los servicios profesionales, científicos y técnicos, con una reducción de 2.643 empleadores.

Según el análisis, la caída de empleadores se concentró completamente en las unidades productivas de hasta 500 trabajadores. En cambio, entre los establecimientos de mayor tamaño se registró un incremento neto de siete unidades desde noviembre de 2023.
En paralelo, el empleo registrado a nivel nacional se redujo un 3,46% durante el período, con una pérdida de 341.396 puestos de trabajo. De acuerdo con el informe, la cantidad de trabajadores pasó de 9.857.173 a 9.515.777.
El relevamiento advierte que la contracción del empleo y de la cantidad de empresas se produce en un contexto marcado por una menor actividad económica y una fuerte presión sobre sectores productivos y comerciales. Además, la pérdida de puestos registrados también puede implicar un desplazamiento hacia formas de empleo informal, con consecuencias sobre los ingresos, los beneficios laborales y la estabilidad de los trabajadores.

