Por Aldo Battisacco – Enviado especial a Buenos Aires – La Cámara alta debatirá este martes un proyecto de ley del senador de San Juan, Roberto Basualdo que tiene como objeto la regularización del trabajo no registrado y contra la evasión de la seguridad social que busca blanquear el empleo no registrado, impulsar la creación de nuevos puestos y reducir la litigiosidad.
La iniciativa será tratada en un plenario de comisiones a la que fueron invitados los representantes de la Confederación General del Trabajo (CGT).
El encuentro se realizará desde las 16 en el salón atrio del Palacio Legislativo en el marco de un plenario de las comisiones de Trabajo y Previsión Social, que preside el senador del PJ Daniel Lovera, y de Presupuesto y Hacienda, que conduce el macrista Esteban Bullrich.
El legislador sanjuanino señaló en diálogo con Conclusión que «el proyecto fue trabajado con el Ministerio de la Producción, y esta iniciativa fue reclamado por varios sectores como el de la pequeña y median empresa». «El año pasado se corroboró que el 35 por ciento no esta registrado».
Para Basualdo, con esta ley «el trabajador se beneficia» y el empleador corre riesgos de inspección y terminar preso. Es beneficios para todos».
Además, el parlamentario dijo que «el proyecto que interesa a los sindicatos porque garantiza que las organizaciones perciban ingresos por el proceso de blanqueo».
En cuanto a los empresarios que contraten personal «dentro de los 365 días desde la aprobación de la ley se les reducirán por dos años los aportes y contribuciones».
Roberto Basualdo
A la reunión fueron convocados los representantes de la CGT, aunque desde la central obrera aún no confirmaron los nombres de los secretarios de la entidad que asistirán.
Según Basualdo, la iniciativa contiene 21 artículos y propone, entre otros puntos, otorgar 365 días a los empresarios para blanquear trabajadores a cambio de una condonación del 100% de la deuda por capital, intereses, multas y punitorios. E incluye la extinción de la acción penal para el empleador.
En otro de los puntos se plantea que se exima a los empresarios de multas y se los retire del Registro de Empleadores con sanciones laborales si registran empleados, mientras que al trabajador se le computarán hasta cinco años de aporte.
La norma también busca reducir la litigiosidad y establece para ello al salario mínimo como unidad de medida para fijar el monto de una multa.
El proyecto consigna que los empleados tendrán derecho a “computar hasta 60 meses de servicios con aportes o la menor cantidad de meses por la que se los regularice”. Y agrega que “dichos meses serán calculados sobre un monto mensual equivalente al promedio del salario básico inicial del Convenio Colectivo de Trabajo aplicable a la relación laboral, a fin de cumplir con los años de servicios requeridos por la ley”.
Para quienes se acojan en esta ley, estará prevista una condonación de las deudas de aportes y contribuciones patronales. “Los empleadores que regularicen relaciones laborales en los términos del presente régimen gozarán de una condonación del cien por ciento 100% de la deuda por capital, intereses, multas y punitorios”.
