La conflictividad laboral experimentó un “dramático aumento” en enero, con una muy pronunciada alza interanual de los despidos, los paros y las suspensiones de personal, evaluó una consultora privada que analiza habitualmente la materia.
Los despidos registrados -precisó la publicación “Tendencias Económicas y Financieras”- sumaron 41.921, “nivel que supera en 80 veces al de igual mes de 2015”.
El informe precisa que “casi la mitad de los despidos se localizaron en el sector público”: Jefatura de Gabinete, Congreso de la Nación, ministerios, gobiernos provinciales, administración pública provincial, organismos, empresas y dependencias estatales.
Los despidos efectuados por municipios, por su parte, sumaron 10.289 y representaron la mitad de los correspondientes al sector estatal.
Si bien “buena parte de los despedidos fueron reincorporados”, la consultora resalta que “el gobierno avanzó en la revisión de contratos, muchos temporarios, que no fueron renovados”.
“El restante 50% de los despidos totales se localizó en diversas ramas del sector privado como construcciones, metalúrgica, laboratorios, comercio, frigoríficos, gastronómicos, editoriales, minería, textiles, indumentaria y servicios”, añade Tendencias.
Las suspensiones, en tanto, sumaron 7.865 en enero y superaron en 3,2 veces a las registradas un año atrás.
“Se verificaron principalmente en el sector privado, en transporte aéreo, petróleo, autopartes, construcción, alimentos, textil, cerámica e industria de biodiesel”, y el resto se localizó en la Central Río Turbio y en la construcción de vías férreas, puntualiza el informe.
Tendencias destaca que “los paros también se incrementaron, tanto si se considera el número de trabajadores involucrados -118.663 obreros, con un aumento del 67% anual- como la duración de los conflictos, del 157% anual”.
En el sector público las huelgas se localizaron en las administraciones provinciales, el Correo Argentino, hospitales, municipios y organismos, mientras en el sector privado los conflictos “fueron variados” y abarcaron a bancos, transporte, petróleo, alimentos, transporte aéreo, subtes, pilotos, textil y taxis.
La publicación “Tendencias Económicas y Financieras” circula por suscripción y es fuente tradicional de consulta en el ámbito empresarial.
Se publica semanalmente desde hace más de cuatro cuatro decenios y, según su director, el economista José
Luis Blanco, “presenta en forma sistemática un análisis completo y actualizado de la evolución económica argentina: monetaria, fiscal, comercio exterior, balance de pagos, mercados internos, laboral e industrial, Bolsa y análisis de balances”.
Más trabajadores en huelga que en 2014-15, pero muchos menos que en 2011-13
Un informe de la consultora “Tendencias Económicas”, asegura que la cantidad de trabajadores involucrados en huelgas durante enero -casi 119 mil- no alcanzó aún a los picos registrados en la materia en el primer mes del trienio 2011-2013, si bien superó ampliamente a los planteles que sostuvieron esas medidas de fuerza en igual mes del año pasado y de 2014.
La publicación especializada “Tendencias Económicas” detalla que los paros de enero de 2011 abarcaron a casi 201.500 trabajadores, y representaron el máximo de los últimos años para ese mes.
Luego, paralizaron sus tareas 142.900 empleados y operarios durante enero de 2012, y 180.650 en el primer mes de 2013.
El indicador de conflictos laborales elaborado por Tendencias muestra todavía un nivel notoriamente reducido, prácticamente en el piso de los últimos años.
Según el relevamiento privado, sobre una base 1986 = 100, el índice del mes pasado fue de sólo 5, cuando en 2015 se registró un nivel de 123 en junio y 128 en marzo; mientras en 2014 fue de 161 en noviembre y de 197 en abril.
Donde se expresó con mayor contundencia la conflictividad reciente fue en los días de huelga, que el mes pasado totalizaron 144 para el conjunto de paros.
Esa cifra -de acuerdo con el relevamiento de Tendencias- sobrepasa en forma considerable a los registros de enero de 2010 (31 días de paros); 2011-12 (99 en cada caso); 2013 (49 jornadas); 2014 (70); y 2015 (56 días).
Las huelgas más duraderas de enero pasado fueron las de la empresa de servicios de limpieza La Mantovana (25 días y 160 empleados); la Municipalidad de La Plata (12 días y 35 mil trabajadores); y Cerámicas San Lorenzo (12 días y 360 obreros).
Otros paros sobresalientes el mes pasado fueron los de las municipalidades de Esquel (Chubut, 9 días y 370 trabajadores); de Caucete (San Juan, 7 días y 490 empleados) de Plottier (Neuquén, 6 días y 940 empleados), de acuerdo con el conteo de la consultora Tendencias.
