Por Aldo Battisacco, desde Buenos Aires (enviado especial)
Camilo Mones
En diálogo con Conclusión el delegado Ricardo Pacheco afirmó que «el juzgado dictaminó en favor de un grupo de compañeros pero entrarían todos porque se trata de la misma causa».
Preguntado acerca de cual será el lugar en el que se tendría que efectuar la reincorporación, Pacheco dijo que «aún no se definió pero suponemos que tendría que ser en Florida, la planta de donde nos desalojaron, hay que esperar un poco porque esto recién comienza».
Consultado cómo repercutió en la firma, el trabajador dijo que «es posible que la empresa apele el fallo de la Cámara 6, y allí deberemos aguardar para saber que define la Justicia».
Sobre que sucede cuando la Justicia solicita la reincorporación, Pacheco manifestó que «en primera instancia la empresa tendría que estar pagando los sueldos aunque no hayamos trabajado, aunque es posible que el pago sea a los trabajadores que se quedaron»
Además, Pacheco expresó a este medio que «situaciones similares ya se vivieron años anteriores con los compañeros, y esto nos da un fuerte indicio que nuestra lucha valía la pena, y se convierte al mismo tiempo un ejemplo para todos los trabajadores».
Respecto de que harán este viernes, el operario comentó que se estaban «dirigiendo a la fábrica de la que nos desalojaron, nos reuniremos y definiremos qué hacer frente a esta novedad. No creo que los directivos den la cara».
Ricardo Pacheco
Camilo Mones, denunció en la conferencia de prensa que “la bonaerense en estos momentos se está llevando mercadería y bolsones con comida”. «Repudiamos la represión que no era necesaria, pedimos trabajo y nos respondieron con palazos” denunció el delegado, que afirmó además que también “reprimieron periodistas”.
La resolución del tribunal fue dictada a partir de la denuncia que realizó un grupo de trabajadores despedidos. El expediente fue caratulado “Gomez Leandro contra PepsiCo Argentina” en la justicia laboral. Los camaristas Luis Rafaghelli y Néstor Rodríguez Brunengo decidieron favorecer a los trabajadores.
Según los magistrados, la «ley nacional de empleo establece que los despidos no pueden efectuarse antes de producido el procedimiento preventivo de crisis», pero la empresa no cumplimentó ese paso ante la cartera laboral, sino que lo hizo en días posteriores al cierre de la planta.
