La filial argentina de Unilever, compañía dueña de marcas como Dove, Hellman’s, Cif, Rexona, Knorr entre muchas otras, anunció que comenzará a aplicar la semana laboral de 4 días. Por el momento será una vez al mes, para unos 1200 empleados que se desempeñan en el sector administrativo. Se suma a otras tres experiencias en el país, Midas, en Mendoza, la cordobesa Global Think Technology y la filial local de la nipona Ricoh.
«Unilever, compañía líder de consumo masivo, propone una nueva manera de vivir el trabajo para sus colaboradores a través de “FlexYVida”, una mejor experiencia para las personas, más flexible y de impacto. En este marco implementa la semana laboral de cuatro días para sus colaboradores administrativos, una vez al mes», informó la empresa mediante un comunicado.
Según el texto difundido, la iniciativa tiene como objetivo ofrecer nuevas maneras de trabajar, más dinámicas y flexibles y al mismo tiempo, continuar mejorando la experiencia de los colaboradores, a través de iniciativas que permiten conectarlos con lo que más les gusta y potenciarlos a ser su mejor versión.
«En Unilever estamos constantemente pensando de qué manera podemos desafiarnos para adaptarnos a las necesidades de nuestros colaboradores y este anuncio es un paso más de la cultura flexible que venimos construyendo desde hace más de 10 años. Creemos que hay tantas vidas como formas de vivir el trabajo, por eso invitamos a todos a vivir el trabajo en su mejor versión con un modelo más ágil y flexible que otorga un mayor bienestar para nuestros equipos», explicaron desde el departamento de Recursos Humanos de Unilever Argentina.
La compañía ya cuenta con otros beneficios muy valorados por sus empleados, entre los que se cuentan 3 semanas de vacaciones desde el ingreso, licencias extendidas para madres y padres, programa de ayuda económica para fertilización asistida, préstamos con tasas preferenciales y una suma adicional para que los trabajadores equipen sus hogares para trabajar de forma híbrida.
Una experiencia que se extiende en el mundo
La semana laboral reducida es una modalidad que vienen poniendo a prueba empresas en distintos países del mundo, entre los que se cuentan Islandia, Nueva Zelanda, Reino Unido, España y Japón.
Según un reciente estudio de 4 Day Week Global realizado en conjunto con la Universidad de Oxford, el Boston College, la Universidad de Cambridge y el grupo de expertos Autonomy revelan que aplicar la semana laboral de cuatro días en empresas puede ser mejor para todas las partes.
Uno de los datos arrojados es que el 46% de los encuestados dice que la productividad de su negocio se ha “mantenido en el mismo nivel”, mientras que el 34% informa que ha “mejorado ligeramente” y el 15% dice que ha “mejorado significativamente”.
