Después de que los docentes decidieran no aceptar la propuesta del Gobierno provincial al sector, el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, ratificó la oferta “salarial y no salarial” y consideró que debería ser aceptada.

Además de ratificarla para el sector de los trabajadores de la educación, el funcionario hizo lo propio con «la que se le formuló oportunamente al sector de la administración central, es decir a los gremios de UPCN y ATE».

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En tal sentido, el titular de la cartera laboral del Gobierno de Omar Perotti estimó que lo ofrecido en paritaria fue “una propuesta construida durante todo el mes de febrero, en un ámbito que reivindicamos, que es el de la negociación colectiva”.

“Empezamos a conversar cuestiones salariales y no salariales”, comenzó a describir el funcionario, quien enseguida detalló: “Entre las salariales convinimos que teníamos que tener una referencia en la paritaria nacional docente y se planteó la posibilidad de mejorar algunos aspectos de la paritaria nacional docente y se mejoraron más allá de lo porcentual”.

Después de recordar que con la oferta se tuvo “claramente el aumento por encima  de la  inflación”, Pusineri detalló que “en el contexto de las provincias es una oferta salarial que se  ubica por encima de cualquier otra” y que “posiciona el salario docente de la provincia de Santa Fe como uno de los mejores salarios de la República  Argentina”.

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“Además de ello también se construyeron consensos en las cuestiones no salariales como titularizaciones, concursos, la cuestión del boleto educativo gratuito que tuvo un desarrollo también en la paritaria”, enumeró el titular de la cartera de Trabajo y agregó que “se garantizaron los hisopados y después se garantizó la vacunación al sector docente y se invirtieron al día de hoy alrededor de 1.500 millones en infraestructura escolar para atender a los más de 3.000 edificios escolares de la provincia”.

Finalmente formuló: “Mal podríamos en consecuencia, después de una construcción de esta naturaleza y de un tiempo de trabajo, no ratificar en todos sus términos la oferta salarial y no salarial.