El Gobierno reemplazará 900 mil planes sociales por vouchers de capacitación laboral
La medida comenzará en abril y alcanzará a unos 900.000 beneficiarios del programa Volver al Trabajo, que dejará de pagarse para dar paso a un nuevo esquema de formación.
El Gobierno de Javier Milei avanzará desde abril con la eliminación de cerca de 900 mil planes sociales de $78.000 mensuales y su reemplazo por un sistema de vouchers de capacitación laboral. La iniciativa busca dejar atrás el esquema heredado del Potenciar Trabajo y promover la inserción laboral a través de formación profesional.
La medida, impulsada por el Ministerio de Capital Humano, establece el fin del programa Volver al Trabajo, que actualmente alcanza a cientos de miles de beneficiarios. En su lugar, se implementará un sistema orientado a brindar herramientas de capacitación, con el objetivo de mejorar las oportunidades de empleo.
Además, las personas alcanzadas ya comenzaron a recibir notificaciones a través de la aplicación Mi Argentina y por correo electrónico. En esos avisos se informa la finalización del plan y la posibilidad de inscribirse en el nuevo esquema de formación laboral.
Por otro lado, el Gobierno había fijado un plazo de 24 meses para reformar el sistema de asistencia social, el cual se cumplirá a comienzos de abril. En ese marco, el programa, que había sido lanzado en 2024 con un monto inicial de $78.000, no será prorrogado.
Asimismo, durante enero se llevó a cabo una prueba piloto con un grupo reducido de desocupados en un centro de formación del barrio porteño de La Paternal.
En este contexto, la intención oficial es reemplazar las transferencias directas por capacitación con certificación vinculada al sector productivo. Para ello, se trabaja en el desarrollo de una red federal de instituciones educativas con propuestas adaptadas a las necesidades de cada región del país.
Sin embargo, no todos los beneficiarios serán alcanzados por esta modificación. Mientras unos 900 mil integran el programa Volver al Trabajo, otros 300 mil continuarán dentro de un esquema de asistencia social más permanente, destinado a personas con mayores dificultades para acceder al mercado laboral.
El nuevo sistema incorpora condiciones más estrictas. Por ejemplo, quienes accedan a los vouchers deberán cumplir con requisitos de asistencia y permanencia en los cursos. En caso de abandono, perderán el beneficio y no podrán volver a ingresar al programa.