Homologaron la paritaria de Comercio: ¿cómo quedan los sueldos tras el aumento?
El entendimiento homologado por la Secretaría de Trabajo permite definir la escala salarial de los empleados y las empleadas de comercio hasta fin de año.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) logró este miércoles la homologación oficial del nuevo acuerdo paritario correspondiente al segundo semestre del año, que contempla una suba escalonada de 6% y sumas no remunerativas mensuales para los trabajadores de todas las categorías.
El entendimiento, que regirá para los meses de julio, agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre, permite definir la escala salarial de los empleados y las empleadas de comercio hasta fin de año.
Dicho acuerdo contempla una asignación remunerativa y no acumulativa del 6%, que será distribuida en forma escalonada a través de un incremento de 1% mensual entre julio y diciembre inclusive. Además, quedaron establecidas sumas no remunerativas mensuales de $40.000 para los trabajadores de todas las categorías, a modo de compensación complementaria.
Cabe aclarar que dichas sumas serán liquidadas de forma proporcional para quienes trabajen en jornada reducida.
La firma se logró junto a la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (Came) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca), quienes volverán a revisar lo firmado en noviembre próximo.
Al respecto del entendimiento, el seretario general de Faecys, Armando Cavalieri, afirmó: “Este acuerdo representa una señal de continuidad y compromiso en el diálogo entre gremio y empresas. Apostamos a la estabilidad del ingreso, pero también al monitoreo permanente del contexto para actuar con responsabilidad”.
En esa línea, añadió: “La homologación da certeza jurídica y previsibilidad a las partes, sin dejar de atender la dinámica inflacionaria”.
Documento con la homologación de la paritaria de Comercio by Conclusión TV