Coad ratificó el paro universitario para la semana que viene y no docentes consideran un avance el aumento
Tras la aceptación por partes de las federaciones del incremento salarial del 21,3% en junio, el sindicato local de profesores universitario confirmó la huelga de 4 días para la próxima semana, al considerar que el desfase de ingresos alcanza más del 50%. Apur se mostró más optimista.
Con una amplia mayoría del 83% de los participantes, la votación convocada por Coad tras el acuerdo de Conadu con el Gobierno nacional de un aumento salarial del 21,3% a partir de junio, confirmó el paro de cuatro días la semana próxima en la Universidad Nacional de Rosario (UNR). La posición ampliamente mayoritaria determina que los docentes de la casa de estudios “sostendremos el paro de la semana que viene” junto a los 28 sindicatos de base de la Federación Conadu Histórica y otras asociaciones de base del país.
La Ley de Financiamiento Universitario “que el Gobierno de (Javier) Milei incumple de forma ilegal desde hace 234 días, establece la obligación de elevar los salarios docentes para que equiparen el poder adquisitivo que tenían en diciembre de 2023”, indicaron desde Coad .
En ese sentido, desde el gremio docente destacaron que “si el Gobierno cumpliera la ley, el aumento debería ser del 53,8%. Lo firmado por Conadu y otras federaciones es del 21,33% ahora, más un 3% en octubre: menos de la mitad de lo que nos corresponde”. Bajo ese argumento, la mayoría de los profesores y profesoras de Rosario se inclinaron por ratificar la huelga.
Desde Coad resaltaron, también, que “la garantía salarial, que con el acta acuerdo firmada queda en $1.497.941,97 brutos mensuales para el/la docente de dedicación exclusiva, significa un sueldo neto (de bolsillo) que queda por debajo de la línea de la pobreza según los datos del Indec”.
Y agregaron que “esto implica que, a pesar del aumento, una gran parte de la docencia continuará cobrando salarios de pobreza”.
No docentes, más optimistas
En cambio, la Asociación del Personal de la UNR (Apur) se mostró más contemplativo con el acuerdo alcanzado, en su caso a través de la Federación Argentina de Trabajadores de Universidades Nacionales (Fatun).
El secretario general de Apur, Miguel Roldán, sostuvo que “todos sabemos lo atrasado que estábamos en las negociaciones salariales”. A la vez, desagregó su postura en dos aspectos. Los porcentuales, en primer término, “son interesantes, dado el momento especial que vive nuestro estamento nacional”, consideró el dirigente.
Y agregó: “Deberemos seguir hasta poner nivelar aquellos sueldos que teníamos, adjudicados antes que comenzara esta política que nos llevó a un desfase muy grande”. Ahora, dijo, “se ha logrado” el 21,3% de incremento para junio, incluyendo el cálculo de medio aguinaldo de junio, y el 3% en octubre.
“También –continuó el secretario general de Apur- hemos logrado que nos tengan perfectamente acordados con la garantía salarial, y ha quedado ya establecido con fecha cierta que se negociará mediante paritarias entre Fatun y el Gobierno”, que será el 10 de julio próximo.
Para el dirigente, “hasta aquí se puede advertir que en lo gremial hemos dado pasos sumamente importantes y alentadores para, sí esto no se trastoca con alguna cuestión inesperada, ir negociando ya con una cierta seriedad” con el Gobierno.