El entendimiento entre la UOM y las cámaras del sector fue alcanzado tras una audiencia virtual convocada por la Secretaría de Trabajo que incluye, además, montos no remunerativos y la actualización posterior de los básicos.
La suba fue pactada entre Atsa Rosario y las cámaras empresarias del sector privado. Se aplicará de manera escalonada entre junio y agosto y alcanzará a empleados de clínicas, sanatorios, geriátricos, servicios de emergencias y establecimientos de salud de la región.
Desde APUR valoraron el trabajo realizado por la FATUN en la negociación con el Gobierno nacional. El secretario general del gremio rosarino, Miguel Roldán, reconoció el atraso salarial acumulado, aunque consideró que los porcentajes acordados representan un avance en el actual contexto económico.
Tras la aceptación por partes de las federaciones del incremento salarial del 21,3% en junio, el sindicato local de profesores universitario confirmó la huelga de 4 días para la próxima semana, al considerar que el desfase de ingresos alcanza más del 50%. Apur se mostró más optimista.
El convenio contempla una recomposición de los sueldos de 2025 y un aumento acumulativo de 12,9% durante 2026, que beneficia a todo el personal de la provincia.
