La Federación Trabajadores de la Industria de la Alimentación alcanzó un aumento de sueldo para el bimestre dividido; marzo 9% y abril 7%. Con este incremento supera el 300 por ciento anual, superando el índice de inflación que fue de 287,87 %, la más alta de los últimos 33 años.
El acuerdo al que había arribado el gremio contemplaba un incremento del 25% en marzo y 20% en abril. Mientras, el sindicato que conduce Hugo Moyano firmó un aumento del 15% en marzo y 9% en abril.
El incremento es respecto a los sueldos de diciembre, aplicable también al sector pasivo, lo que acumula en lo que va del período un incremento del 54,4 %. Sindicatos definen esta semana si aceptan la propuesta o profundizan el plan de lucha.
“Se ha logrado firmar la reapertura de paritarias que estábamos solicitando y por lo tanto a partir de mañana viernes 23 de junio, a las 0 horas, se levanta la medida de fuerza que llevábamos adelante”, indicó el titular de la UTA Rosario, Sergio Copello.
A través de una votación, más del 63 % de los afiliados a COAD decidieron la medida de rechazo que se extiende desde este lunes 17 al viernes 21 de abril. Advirtieron que se encaminan a una protesta nacional para la semana que viene.
El anunció llegó por parte del Gobierno Nacional, quien confirmó el acuerdo entre la empresa DOTA y los choferes, tras una audiencia virtual convocada por el Ministerio de Trabajo, este lunes. De esta manera, en las próximas horas comenzará a normalizarse el servicio en las distintas líneas.
Tras levantarse la medida de fuerza, los colectivos circularán con normalidad en Rosario y el interior del país durante este jueves y viernes.
Los trabajadores del sector percibieron incrementos de manera escalonada por el 20 % en agosto del 2021, 28 % en noviembre del mismo año y 36 % en el mes de febrero de 2022. Por la aplicación de la última negociación se alcanzó el porcentaje anual.
El aumento cubre los meses de marzo y de abril ya que al mes de febrero el aumento paritario era del 43 %. En mayo comienzan las negociaciones para el período 2022/2023.
El acuerdo salarial de la UTA para la larga distancia se cerró en momentos en que el sindicato cumplió el segundo día del paro de 48 horas de colectivos (urbanos, interurbanos y de media distancia) lanzado en el interior del país por la falta de avances en la paritaria del sector.
La recomposición salarial se distribuirá en un 15% entre abril, mayo y junio, un 7,5% a partir de julio hasta septiembre, y 7,5% entre octubre y diciembre.
Desde el sector de los trabajadores dijeron que el interventor no representa a los trabajadores, “sino al Ministerio de Trabajo que lo designó, y por ende no puede expresar nunca la voluntad de los afiliados”. Además expusieron que las elecciones urgentes devolverán la “verdadera representación a los afiliados”.